Как и где получить справку о неполучении ежемесячного детского пособия. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка Справка отпуск до 1.5 лет не предоставлялся

Мама ребенка должна принести по месту требования справку с места работы отца о неполучении им пособия на ребенка до 1.5 лет. Как правильно составить этот документ и где его запросить, читайте в статье.

Внимание! Для оформления пособия вам обязательно понадобятся:

Получателем пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет может быть любой из родителей ребенка. Но даже если за малышом одновременно ухаживают оба, получателем выплаты может быть только один из них. Причем, род его занятий значения не имеет. Человек может работать в компании, быть учащимся или служащим либо вести домашнее хозяйство.

Важно оформить и представить вместе с другими подтверждающими документами справку о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет второму родителю, как правило мужу.

Рассчитать пособие онлайн

Рассмотрим наиболее распространенную ситуацию: оформление справки о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком.

Где запросить справку о неполучении пособия

Место запроса документа зависит от вида деятельности мужа. Если он работает, то ему следует сделать запрос у своего работодателя. Если он не ведет трудовую деятельность, то нужно обратиться в органы социальной защиты населения. Мужчина, который является ИП или относится к категории самозанятых граждан, может запросить справку в отделении ФСС.

Срок получения пособия - не позднее 6 месяцев с даты, когда малышу исполнилось 1,5 года (не позднее 2 лет со дня его рождения). При его пропуске пособие можно получить только при наличии уважительных причин. Они перечислены в Перечне утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Таблица. Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Форма справки о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Законодательство не содержит строго установленной формы этого документа. Поэтому работодатель и указанные выше госорганы составляют ее самостоятельно в произвольной форме.

ФСС в письме от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 разъяснил, что справка отцу о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет должна иметь только информацию о том, использовал ли мужчина свое право на отпуск по уходу или нет. Другие данные сообщать не обязательно.

Справка может состоять из следующих данных.

1. Шапка:

• наименование работодателя и его реквизиты (ИНН, КПП, ОГРН);
• исходящий номер;
• дата оформления;
• наименование документа;
• ФИО сотрудника; должность, которую он занимает; период работы в компании;
• ФИО и дату рождения ребенка.

Если находясь в отпуске по уходу за одним ребенком женщина забеременела вторым, то она вправе выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Закона от № 81-ФЗ; п. 44 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

1. Основной блок:

• четкое указание на то, что пособие не назначалось и мужчина его не получал;
• получатель справки (работодатель матери ребенка, подразделение соцзащиты населения либо ФСС). Можно указать как его полное название, так и текст “выдана по месту требования”.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прекращается в следующих случаях:

• ребенок достиг возраста 1,5 лет;
• досрочный выход получателя на полный рабочий день;
• смерть ребенка;
• лишение получателя родительских прав.

1. Заключительная часть. В ней указывают ФИО и подписи ответственных лиц компании (как правило, гендиректора и главного бухгалтера), а также ставят печать фирмы.

Женщина вправе использовать отпуск по уходу за ребенком частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Заполненный документ выглядит следующим образом. Он доступен для скачивания в формате word.

Когда справка не нужна

Есть случай, когда справка отцу о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет не требуется. Он возникает, если на льготу претендует мама, которая уже не состоит в браке с отцом малыша.

Законодательство не содержит условия о об обязательности брака между родителями. Важную роль играет установленный факт отцовства малыша. То есть юридическое подтверждение того, что мужчина является родителем по мужской линии.

После родов женщина вправе выбрать получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу. Первое может быть более выгодным.

Отцовство в данном случае устанавливается:

• согласно общему заявлению матери и отца;
• с заявления отца при согласии органов опеки (такие действия имеют место при смерти матери либо при ее недееспособности или лишении родительских прав);
• в соответствии с решением суда.

Если факт отцовства установлен, то мужчина вправе претендовать на получение пособия. Соответственно, мама ребенка должна предоставить по месту требования справку о том, что отец не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Когда факт отцовства не установлен, мужчина не вправе рассчитывать на пособие. Оформление справки не требуется.

Дополнительный документ о невыплате

Право на назначение и выплату пособия, а также на получение отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного родителя к другому. В таком случае потребуется заявление о прерывании отпуска по уходу и прекращении получения пособия.

Выглядит оно так:

Выплата пособия не производится даже отцу за период, когда мама ребенка находится в декретном отпуске и получает пособие по беременности и родам.

Выплаты по уходу за детьми гарантируются гражданам. Социальные гарантии не зависят от наличия постоянной работы. Обязательно представить справку от второго родителя о неполучении пособия.

Что нужно указывать в справке

В законе нет четких указаний о том, как должна выглядеть справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет . Однако имеются общие принципы заполнения, независимо от того, кем выдается документ.

В справке обязательны следующие реквизиты:

• наименование компании;
• регистрационные коды фирмы;
• юридический адрес и номер телефона;
• фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
• информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.

Оформление производится на бланке предприятия. Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать.

Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи. Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства.

Образец справки

Форма может заполняться:

1. Бухгалтерией по месту работы.
2. Фондом социального страхования.
3. Специалистами социальной защиты населения.

В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.

В каких случаях справка недействительна:

• не указана организация, которая выдает документ;
• отсутствуют сведения о работнике;
• отсутствуют подписи директора и главного бухгалтера;
• нет печати.

Получение документа по месту работы отца

Если отец официально трудоустроен, то справку можно получить по месту основной работы.

Получить документ могут:

1. Официально трудоустроенные граждане.
2. Родитель-военнослужащий.
3. Родитель, проходящий службу в госорганах.

Как получить бланк в органах соцзащиты

Самая важная информация в справке - это сведения о том, гражданин не брал отпуск по уходу, не оформлял денежных выплат. Разъяснения сделал ФСС. Письмо № 14— 03-11/15 — 10658 датировано сентябрем 2011 г.

Если человек не освобождает от работы для нахождения с детьми, значит, и выплаты отсутствуют. Этот факт нельзя оспорить.

Когда папа не работает, то за получением документа необходимо обратиться к специалистам социальной защиты населения или на биржу труда.

Специалисты социальной защиты подтверждают, что получатель справки действительно не получал выплат.

Скачать для просмотра и печати:

Выдача справки в органах ФСС

Предприниматель не может самостоятельно за себя заполнить бланк. Поскольку он работает «сам на себя», то не может выдавать подобные документы.

В такой ситуации бланк оформят специалисты Фонда социального страхования.

Ограничения касаются не только ИП. Другие граждане, самостоятельно оказывающие услуги, также есть в списке:

• адвокаты;
• нотариусы;
• частные врачи;
• инженеры, имеющие соответствующую лицензию на оказание услуг.

Сюда относятся и другие самозанятые работники.

Когда нужна дополнительная справка

На одной работе сейчас сложно заработать приличные деньги. Поэтому многие специалисты работают по совместительству. В этом случае необходимо заполнить документ по второму месту работы.

Такие меры предосторожности вводятся, чтобы исключить мошенничество при получении пособий от государства.

Государством предусмотрены несколько видов пособий, связанных с материнством:

В последних двух случаях требуется предоставление справки о том, что другой родитель не оформлял на себя аналогичные пособия. Без нее ФСС не сможет принять документы и назначить выплаты.

Для чего нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Особенности предоставления выплат регулируются Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н , согласно которому правом на их получение могут воспользоваться следующие категории граждан (ст. 39 Приказа):

• Один из родителей, если за него производятся взносы в ФСС, в т.ч. и военнослужащие, ухаживающие за малолетним в возрасте до 1,5 или 3 лет.
• Матери, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией предприятия или ИП в период беременности.
• Отцы, матери или опекуны, не за которых не выплачиваются социальные страховые взносы.
• Нетрудоустроенные жены военнослужащих, если те проходят службу за пределами территории РФ.
• Родственники, ухаживающие за малолетним, если его родители умерли, лишены родительских прав, объявлены безвестно пропавшими или недееспособными.
• Иные родственники и опекуны, осуществляющие фактический уход за малышом.

Важно! Пособие женщине, уволенной во время беременности или декретного отпуска по причине ликвидации организации, а также безработным родственникам, перечисляется лишь при условии отсутствия выплат от Центра занятости.

По закону даже если за ребенком ухаживают оба родителя, правом на оформление пособия может воспользоваться только один из них, при этом от другого потребуется справка о неполучении соответствующих выплат. Это нужно для того, чтобы доказать, что деньги будут перечисляться только одному лицу.

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Унифицированной формы документа нет, однако работодателю при оформлении необходимо обратить внимание на ряд сведений, которые должны присутствовать в нем в обязательном порядке:

В каких ситуациях требуется справка?

Ниже рассмотрим несколько ситуаций, когда необходимо получение данного документа:

Пример 1. Женщина работает в организации по трудовому договору, ее муж – как ИП без работников. После рождения дочери ей требуется справка о том, что супруг не оформлял выплаты в ФСС. Для этого ему необходимо обратиться в Фонд социального страхования с заявлением. Документ выдается сразу же после обращения.

Пример 2. Мужчина трудоустроен в разных организациях, в одной из них – по совместительству. Его жена занимается предпринимательством, поэтому было принято решение отправить в отпуск по уходу супруга, дабы не потерять основной доход. Мужчина обращается на предприятие по основному месту работы для оформления выплат, предоставив справку о неполучении с другого, где он трудится как совместитель.

Если родитель совмещает работу в одной и той же организации на двух разных должностях, справка не потребуется.

Ответы на самые распространенные вопросы

Вопрос №1. По основному месту женщина трудоустроена в ООО, по совместительству – у ИП. Пособие будет оформлять в ООО. Как уйти в отпуск у ИП?

Для получения выплат у ООО понадобится справка об отсутствии соответствующих начислений со стороны ИП. Предпринимателю-работодателю достаточно оформить приказ о предоставлении отпуска без пособия.

Вопрос №2. Когда нужно обращаться за пособием?

Оформить выплаты можно сразу по окончании декретного отпуска. Если женщина не работает, то устанавливается более ранний срок, и подавать заявление можно даже после выписки из роддома (ст. 46 Приказа).

Характерные ошибки

Ошибка №1. Работодатель может заставить уволиться сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком, если у него нет прибыли.

Рентабельность бизнеса не влияет на обязанность компании выплачивать пособие, поэтому такое требование незаконно.

Ошибка №2. Справка о невыплате не нужна, если пособие оформляется на первого ребенка.

Данный документ необходим в обязательном порядке вне зависимости от количества детей.

Причины для отказа

Существует несколько ситуаций, в связи с которыми в предоставлении справки может быть отказано:

• родитель уже получает пособие;
• заявитель принес неполный пакет документов;
• в предоставленных документах выявлены ошибки.

В последнем случае работодатель, ФСС или соцзащита дают срок на устранение недостатков, после чего необходимо снова обратиться с полным набором документов.

Заключение

Справка о неполучении вторым родителем пособия по уходу за ребенком требуется во все организации, где оформляются выплаты. При неправильном заполнении или отказе от предоставления ответственные сотрудники имеют право отказать в начислении выплат на законных основаниях, что необходимо учитывать, занимаясь составлением данного документа.

Навигация по статье

При появлении в семье ребенка и до достижения им 1,5-годовалого возраста, государство обеспечивает его семье финансовую поддержку в виде . Эти средства получает один из родителей ребёнка. Как оформить пособие и что для этого понадобится?

Кто и где может получить справку

Разные категории граждан могут получить этот документ в соответствующих органах. Справка актуальна исключительно на момент, когда оба супруга состоят в законном браке, в случае оформления бракоразводного процесса этот документ полностью утрачивает свою силу.

Работающие граждане (служащие)

В случае, когда оба родителя , получать эти материальные средства один из них должен через своего работодателя, а второму родителю необходимо будет позаботиться о предоставлении документа, подтверждающего отсутствие любых начислений в виде данного пособия со стороны своего работодателя.

В данном случае справка выдаётся всем работающим (служащим) категориям граждан, оформленным по трудовым договорам, контрактам Министерства обороны РФ, МЧС и МВД.

Безработные, пенсионеры, студенты и граждане с инвалидностью

Справку также по месту регистрации гражданина, если он на данный момент является или , а также родителю, имеющему инвалидность или выработанный пенсионный стаж.

Самозанятая часть населения

Нотариусам, адвокатам, врачам частной практики и другим категориям граждан, занимающимся собственным видом профессиональной деятельности, для получения справки необходимо обратиться в Фонд Социального Страхования РФ.

Законодательство нашей страны согласно Ст. 11 Закона №81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», регламентирует взаимоотношения государства и своих граждан в данной сфере.

Справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не имеет установленного образца, но строго определён перечень входящих в неё пунктов. Обязательно указывается:

• Исходящий номер, присвоенный при регистрации;
• Точное число, дата;
• Наименования выдающей и принимающей стороны с обязательными подписями работодателя и бухгалтера, а также печатью предприятия;
• Целевое назначение (стандартно – «предъявляется по месту требования»).

Образец выданной справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

Сроки действия документа

Все материальные средства, выплачиваемые в виде ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, начисляются из личного бюджета Фонда Социального Страхования РФ согласно ФЗ №81. ФСС намеренно сокращает страховые взносы гражданина (женщины) в случае её временной нетрудоспособности по причине рождения ребёнка согласно Налоговому кодексу РФ (пункт 2 статьи 431).

Справки данного образца наряду с остальными видами документов, подтверждающими страховые отчисления работающего гражданина, подлежат хранению в течение 6-и лет у работодателей согласно 23-й статье Налогового кодекса Российской Федерации.

Необходимость получения дополнительной справки

Многие граждане нашей страны, особенно грамотные специалисты, стараются совмещать основную деятельность с дополнительными видами заработка. В данном случае законодательство нашей страны регламентирует порядок оформления и дальнейшего предоставления справки со второго места работы .

Данная процедура направлена исключительно на пресечение возможных мошеннических действий со стороны недобросовестных граждан и получение ими ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

Гражданин волен самостоятельно выбирать источник получения пособия, исходя из места работы с наибольшим размером собственной заработной платы.

Заключение

В статье были подробно описаны все нюансы при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Стоит напомнить, что сбор необходимой документации в виде справок актуален исключительно на момент нахождения супругов в законном браке. Более подробную информацию можно найти в Федеральном законе №81, а именно в 11-й статье.

Пособие по уходу за ребенком - государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года.

Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть один из родителей, родственник или опекун.

Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:

• непосредственно после появления ребенка на свет;
• после окончания декрета.

Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день.

Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка. Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка.

Образец справки о неполучении пособия

Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы.

Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер.

В справке необходимо указывать следующие данные:

• информацию об организации, которая выдала документ. Указываются также ее реквизиты;
• дату выдачи справки и ее номер;
• тип документа (справка);
• кому справка была выдана;
• если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя;
• информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие;
• цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»;
• печать, подпись.

В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.

Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу

Такую справку необходимо получать гражданам, которые:

• осуществляют трудовую деятельность согласно договору;
• проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами;
• работают в иных органах государственного значения (пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее).

Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.

Справка по месту работы выдается отцу единовременно. Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия. Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" № 1012 н от 04.05.2016.

Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно. Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС. Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему.

Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает. Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов.

В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.

Справка из ФСС, выдаваемая отцу

Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию - они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.

Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:

• врачи, работающие на частной основе;
• нотариусы;
• адвокаты;
• инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность;
• другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству.

Справка, выдаваемая на втором месте работы

Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.

Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.

Какие документы еще нужны для оформления пособия

Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.

Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.

• После подачи заявления и его одобрения соответствующими органами пособие выплачивается или по месту работы, или - если это предусмотрено законодательством - напрямую через ФСС.
• Точная сумма пособия зависит от среднемесячной зарплаты гражданина за последние два года.

Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.

• Финансовая помощь выплачивается в минимальном размере, оговоренном в законодательстве. Этот показатель регулярно индексируется с учетом прогнозируемой инфляции на календарный год. Оформление происходит через УСЗН по месту жительства.
• Пособие выплачивается только в случае, если гражданин не получает денежную компенсацию по безработице в службе занятости. Если человек уже получает помощь в центре занятости, ему необходимо делать выбор: либо он получает это пособие, либо пособие по уходу за ребенком.

Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):

• заявление;
• справка от второго родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
• справка со второго места работы о неполучении пособия (в случае трудоустройства в нескольких местах).

Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):

• заявление;
• копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
• если ребенок был усыновлен - соответствующее документальное подтверждение;
• свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
• выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
• справка из УСЗН по месту жительства, подтверждающая неполучение пособия;
• копия трудовой книжки. Подтверждение факта отсутствия работы на момент подачи заявления;
• копии документов, которые подтверждают самозанятый статус гражданина (для категорий, упомянутых выше). Справка о неполучении пособия из средств соцстраха (для предпринимателей, которые завершили свою деятельность);
• документ, который подтверждает совместное проживание ребенка и заявителя;
• документ, который подтверждает факт прохождения обучения (для студентов дневной формы);
• справка, подтверждающая получение ранее пособия по беременности и родам (если актуально).

После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов. Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.