Kako i gdje dobiti potvrdu o neprimenju mjesečnog dječijeg dodatka. Uvjerenje o neprimenju jednokratne naknade po rođenju djeteta Potvrda o odsustvu do 1,5 godine

Majka djeteta mora na mjesto zahtjeva donijeti potvrdu sa radnog mjesta oca da nije primao naknade za dijete mlađe od 1,5 godine. Kako pravilno sastaviti ovaj dokument i gdje ga zatražiti, pročitajte u članku.

Pažnja! Da biste se prijavili za beneficiju, svakako će vam trebati:

Primalac naknade za njegu djeteta do 1,5 godine može biti bilo koji roditelj djeteta. Ali čak i ako oboje brinu o bebi u isto vrijeme, samo jedan od njih može biti primalac uplate. Štaviše, njegovo zanimanje nije bitno. Osoba može raditi u kompaniji, biti student ili zaposlenik ili voditi domaćinstvo.

Važno je sačiniti i dostaviti drugom roditelju, najčešće mužu, potvrdu o neplaćanju naknade za njegu djeteta do 1,5 godine, zajedno sa ostalim pratećim dokumentima.

Izračunajte beneficije na mreži

Razmotrimo najčešću situaciju: izdavanje potvrde da muž ne prima beneficije za brigu o djeci.

Gdje tražiti potvrdu o neprimanju beneficija

Lokacija zahtjeva za dokumentom ovisi o vrsti aktivnosti muža. Ako je zaposlen, treba da podnese zahtjev svom poslodavcu. Ako ne radi, onda se treba obratiti organima socijalne zaštite. Čovjek koji je samostalni preduzetnik ili pripada kategoriji samozaposlenih građana može zatražiti potvrdu u uredu Fonda socijalnog osiguranja.

Period za primanje naknade je najkasnije 6 mjeseci od dana kada beba napuni 1,5 godinu (najkasnije 2 godine od dana rođenja). Ako ga propustite, možete dobiti beneficije samo ako postoje dobri razlozi. Navedeni su u Listi odobrenoj naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 31. januara 2007. godine broj 74.

Table. Iznosi naknada za njegu djeteta do 1,5 godine

Obrazac potvrde o neisplaćivanju dječijeg dodatka za djecu do 1,5 godine

Zakonodavstvo ne sadrži strogo utvrđenu formu ovog dokumenta. Stoga ga poslodavac i gore navedeni državni organi sastavljaju samostalno u bilo kojem obliku.

FSS je u dopisu od 14. septembra 2011. godine broj 14-03-11/15-10658 objasnio da potvrda ocu da ne prima naknade za dijete mlađe od 1,5 godine treba da sadrži samo podatke o tome da li je muškarac koristio njegovo pravo na dopust ili ne. Nije potrebno davati druge podatke.

Pomoć se može sastojati od sljedećih informacija.

1. Kapa:

• naziv poslodavca i njegove podatke (PIB, KPP, OGRN);
• odlazni broj;
• datum registracije;
• Naslov dokumenta;
• Puno ime i prezime zaposlenog; pozicija koju zauzima; period rada u kompaniji;
• Puno ime i datum rođenja djeteta.

Ako, dok je na odsustvu za negu jednog deteta, žena ostane trudna sa drugim detetom, tada ima pravo da bira između porodiljskih naknada i naknada za negu deteta (Deo 4, Član 13 Zakona br. 81-FZ; Član 44 Pravilnika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 23. decembra 2009. godine broj 1012n).

1. Glavna jedinica:

• jasna indikacija da beneficija nije dodeljena i da je muškarac nije primio;
• primalac potvrde (poslodavac majke djeteta, jedinica socijalnog osiguranja ili Fond socijalnog osiguranja). Možete navesti i njegov puni naziv i tekst „izdat na mjestu zahtjeva“.

Pravo na dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine života prestaje u sljedećim slučajevima:

• dijete je navršilo 1,5 godinu;
• prijevremeni izlazak primaoca na puno radno vrijeme;
• smrt djeteta;
• lišavanje roditeljskog prava primaoca.

1. Završni dio. Navodi puno ime i potpise odgovornih osoba kompanije (obično generalnog direktora i glavnog računovođe), a također stavlja pečat kompanije.

Žena ima pravo na korištenje porodiljskog odsustva u ratama (dio 2 člana 256 Zakona o radu Ruske Federacije).

Uzorak potvrde o neprimenju naknade za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine

Kompletan dokument izgleda ovako: Dostupan je za preuzimanje u word formatu.

Kada sertifikat nije potreban

Postoji slučaj kada nije potrebna potvrda oca da ne prima beneficije za dijete mlađe od 1,5 godine. To se dešava ako majka koja više nije u braku sa bebinim ocem podnese zahtjev za beneficije.

Zakon ne sadrži odredbe o obaveznom braku između roditelja. Utvrđena činjenica očinstva bebe igra važnu ulogu. Odnosno, pravna potvrda da je muškarac muški roditelj.

Nakon porođaja, žena ima pravo da bira da li će primati porodiljske naknade ili naknade za njegu. Prvi bi mogao biti profitabilniji.

Očinstvo se u ovom slučaju utvrđuje:

• prema zajedničkoj izjavi majke i oca;
• iz izjave oca uz saglasnost organa starateljstva (takve radnje se dešavaju nakon smrti majke ili u slučaju njene nesposobnosti ili lišenja roditeljskog prava);
• u skladu sa odlukom suda.

Ako se utvrdi očinstvo, onda muškarac ima pravo da podnese zahtjev za beneficije. Shodno tome, djetetova majka mora na mjestu zahtjeva dostaviti potvrdu da otac nije primao naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.

Kada činjenica očinstva nije utvrđena, muškarac nema pravo da računa na beneficije. Nije potreban certifikat.

Dodatni dokument o neplaćanju

Pravo na dodjelu i isplatu naknada, kao i na primanje roditeljskog odsustva, može se prenijeti sa jednog roditelja na drugog. U tom slučaju biće potrebna prijava za prekid porodiljskog odsustva i prestanak beneficija.

izgleda ovako:

Naknade se ne isplaćuju ni ocu za period kada je majka djeteta na porodiljskom odsustvu i prima porodiljsku naknadu.

Građanima je zagarantovana isplata za brigu o djeci. Socijalne garancije ne zavise od stalnog zaposlenja. Obavezno je dostaviti potvrdu drugog roditelja kojom se potvrđuje da ne prima naknade.

Šta treba da bude uključeno u sertifikat

Zakon nema jasne instrukcije kako treba da izgleda potvrda o neprimenju dječijeg dodatka za dijete mlađe od 1,5 godine. Međutim, postoje opći principi za popunjavanje, bez obzira na to ko izdaje dokument.

U certifikatu su potrebni sljedeći detalji:

• Ime kompanije;
• registracioni kodovi preduzeća;
• pravnu adresu i broj telefona;
• prezime, ime, patronim i položaj građanina;
• podatak da zaposleni nije koristio odsustvo za negu i nije primao beneficije.

Registracija se vrši na memorandumu preduzeća. Direktor i glavni računovođa podatke ovjeravaju svojim potpisom i pečatom.

Bitan! Na dokumentu mora biti naznačen izvorni broj, kao i datum izdavanja. Takvi zahtjevi su predviđeni pravilima kancelarijskog rada.

Uzorak certifikata

Obrazac se može popuniti:

1. Računovodstvo na radnom mestu.
2. Fond socijalnog osiguranja.
3. Specijalisti socijalne zaštite.

Dokument pokazuje da je obrazac popunjen za prezentaciju na mjestu zahtjeva.

U kojim slučajevima je certifikat nevažeći:

• nije navedena organizacija koja izdaje dokument;
• nema podataka o zaposlenom;
• nema potpisa direktora i glavnog računovođe;
• bez pečata.

Pribavljanje dokumenta na očevom radnom mestu

Ako je otac službeno zaposlen, onda se uvjerenje može dobiti na mjestu njegovog glavnog posla.

Dokument možete dobiti:

1. Službeno zaposleni građani.
2. Vojni roditelj.
3. Roditelj koji radi u vladinim agencijama.

Kako dobiti obrazac od organa socijalnog osiguranja

Najvažniji podatak u potvrdi je podatak da građanin nije koristio negu ili primao novčane isplate. FSS je dao pojašnjenja. Pismo br. 14 — 03-11/15 - 10658 od septembra 2011. godine

Ako osoba nije puštena s posla da bude sa djecom, onda nema plaćanja. Ova činjenica se ne može osporiti.

Kada tata ne radi, potrebno je da kontaktirate stručnjake za socijalnu zaštitu ili berzu rada da dobijete dokument.

Stručnjaci za socijalnu zaštitu potvrđuju da primalac potvrde zapravo nije primio isplate.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Izdavanje potvrde Fonda socijalnog osiguranja

Preduzetnik ne može sam popuniti obrazac. Pošto radi „za sebe“, ne može da izdaje takve dokumente.

U takvoj situaciji, obrazac će popuniti stručnjaci iz Fonda socijalnog osiguranja.

Ograničenja se ne odnose samo na individualne preduzetnike. Na listi su i ostali građani koji samostalno pružaju usluge:

• advokati;
• notari;
• privatni doktori;
• inženjeri koji imaju odgovarajuću licencu za pružanje usluga.

Ovo uključuje i druge samozaposlene radnike.

Kada je potrebna dodatna pomoć

Sada je teško zaraditi pristojan novac od jednog posla. Stoga mnogi stručnjaci rade na pola radnog vremena. U tom slučaju morate popuniti dokument za svoje drugo mjesto rada.

Ove mjere predostrožnosti su uspostavljene kako bi se spriječile prijevare prilikom primanja državnih beneficija.

Država pruža nekoliko vrsta beneficija vezanih za porodiljsko:

U posljednja dva slučaja potrebna je potvrda da drugi roditelj nije podnio zahtjev za slične naknade. Bez toga, FSS neće moći prihvatiti dokumente i dodijeliti plaćanja.

Zašto vam je potrebna potvrda o neprimenju dječijeg dodatka?

Posebnosti isplate su regulisane Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 23. decembra 2009. godine broj 1012n, prema kojoj pravo na isplatu mogu ostvariti sljedeće kategorije građana (član 39. Naredbe):

• Jedan od roditelja, ako se za njega uplaćuju doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, uklj. i vojno osoblje koje brine o maloljetnicima mlađim od 1,5 ili 3 godine.
• Majke koje su u trudnoći ostale bez posla zbog likvidacije preduzeća ili preduzetnika.
• Očevi, majke ili staratelji za koje se ne plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje.
• Nezaposlene supruge vojnih lica, ako služe izvan teritorije Ruske Federacije.
• Rođaci koji se brinu o maloljetnom licu, ako su mu roditelji umrli, lišeni su roditeljskog prava, proglašavaju se nestalima ili nesposobnim.
• Drugi rođaci i staratelji koji pružaju stvarnu brigu o bebi.

Bitan! Naknade ženi otpuštenoj u trudnoći ili porodiljskom odsustvu zbog likvidacije organizacije, kao i nezaposlenim srodnicima, prenose se samo ako nema uplate od Zavoda za zapošljavanje.

Prema zakonu, čak i ako oba roditelja čuvaju dijete, samo jedan od njih može koristiti pravo na beneficije, dok će drugom biti potrebna potvrda o neprimanju odgovarajućih isplata. Ovo je neophodno kako bi se dokazalo da će novac biti prebačen samo na jednu osobu.

Kako izgleda potvrda o neprimenju dječije naknade?

Ne postoji jedinstvena forma dokumenta, ali pri izradi dokumenta poslodavac mora obratiti pažnju na niz podataka koji moraju biti prisutni u njemu:

U kojim situacijama je potreban sertifikat?

U nastavku ćemo razmotriti nekoliko situacija kada je potrebno nabaviti ovaj dokument:

Primer 1. Žena radi u organizaciji po ugovoru o radu, njen muž radi kao samostalni preduzetnik bez zaposlenih. Nakon rođenja kćerke potrebna joj je potvrda da njen suprug nije uplaćivao u Fond socijalnog osiguranja. Da bi to učinio, potrebno je da se sa zahtjevom obrati Fondu socijalnog osiguranja. Dokument se izdaje odmah nakon podnošenja zahtjeva.

Primjer 2. Čovjek je zaposlen u različitim organizacijama, honorarno u jednoj od njih. Njegova supruga je poslovna žena, pa je odlučeno da muža pošalje na porodiljsko odsustvo kako ne bi izgubio glavni prihod. Čovjek se prijavljuje u kompaniju na svom glavnom radnom mjestu za obradu plaćanja, pri čemu daje potvrdu o neprimanju od drugog, gdje radi kao honorarni radnik.

Ako roditelj kombinuje rad u istoj organizaciji na dve različite pozicije, sertifikat neće biti potreban.

Odgovori na najčešća pitanja

Pitanje br. 1. Glavni posao žene je u DOO, a honorarni posao kod individualnog preduzetnika. Povlastica će biti izdata DOO. Kako otići na odmor za individualnog preduzetnika?

Da biste primali uplate od LLC preduzeća, trebat će vam potvrda koja potvrđuje nepostojanje odgovarajućih obračuna od individualnog poduzetnika. Dovoljno je da preduzetnik-poslodavac izda nalog za odsustvo bez beneficija.

Pitanje br. 2. Kada se treba prijaviti za beneficije?

Isplate se mogu izvršiti odmah nakon završetka porodiljskog odsustva. Ako žena ne radi, onda se određuje raniji rok, a zahtjev se može podnijeti i nakon otpusta iz porodilišta (član 46. Naredbe).

Tipične greške

Greška #1. Poslodavac može natjerati zaposlenog da da otkaz za vrijeme roditeljskog odsustva ako nema dobit.

Profitabilnost poslovanja ne utiče na obavezu kompanije da isplaćuje naknade, pa je takav zahtjev nezakonit.

Greška #2. Potvrda o neplaćanju nije potrebna ako se naknada izdaje za prvo dijete.

Ovaj dokument je obavezan bez obzira na broj djece.

Razlozi za odbijanje

Postoji nekoliko situacija u vezi s kojima se certifikat može odbiti:

• roditelj već prima beneficije;
• podnosilac predstavke je doneo nepotpun paket dokumenata;
• Greške su identifikovane u priloženim dokumentima.

U potonjem slučaju, poslodavac, Fond socijalnog osiguranja ili socijalno osiguranje daju rok za otklanjanje nedostataka, nakon čega se morate ponovo prijaviti sa punim kompletom dokumenata.

Zaključak

U svim organizacijama u kojima se obrađuju isplate potrebna je potvrda da drugi roditelj ne prima dodatke za brigu o djeci. Ako se popuni pogrešno ili odbije da dostavi, odgovorni zaposlenici imaju pravo odbiti obračunavanje isplata na zakonskim osnovama, što se mora uzeti u obzir pri sastavljanju ovog dokumenta.

Navigacija po članku

Kada se dijete pojavi u porodici i do navršene 1,5 godine života, država obezbjeđuje njegovoj porodici finansijsku podršku u vidu. Ova sredstva prima jedan od roditelja djeteta. Kako se prijaviti za beneficije i šta je za to potrebno?

Ko i gdje može dobiti sertifikat

Različite kategorije građana mogu dobiti ovaj dokument od nadležnih organa. Potvrda je važeća samo u trenutku kada su oba supružnika u zakonskom braku, u slučaju razvoda, ovaj dokument u potpunosti gubi na važnosti.

Radni građani (zaposleni)

U slučaju da oba roditelja, jedan od njih mora dobiti ova finansijska sredstva preko svog poslodavca, a drugi roditelj će se pobrinuti da priloži dokument kojim se potvrđuje nepostojanje bilo kakvih obračuna u vidu ove naknade od svog poslodavca.

U ovom slučaju, potvrda se izdaje svim radnim (zaposlenim) kategorijama građana sastavljenim po ugovorima o radu, ugovorima Ministarstva odbrane Ruske Federacije, Ministarstva za vanredne situacije i Ministarstva unutrašnjih poslova.

Nezaposleni, penzioneri, studenti i građani sa invaliditetom

Potvrda i u mjestu prijave državljanina, ako je trenutno ili, kao i roditelj koji je invalid ili je odrađen penzioni staž.

Samozaposleni dio stanovništva

Javni bilježnici, advokati, privatni liječnici i druge kategorije građana koji se bave svojom vrstom profesionalne djelatnosti moraju kontaktirati Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije kako bi dobili potvrdu.

Zakonodavstvo naše zemlje prema čl. 11 Zakona br. 81 Savezni zakon “O državnim beneficijama za građane sa djecom” reguliše odnos između države i njenih građana u ovoj oblasti.

Potvrda o neprimenju mjesečnog dodatka za njegu djeteta nema utvrđeni obrazac, ali je spisak stavki koje se u njemu nalaze strogo definisane. Mora biti naznačeno:

• Odlazni broj dodijeljen prilikom registracije;
• Tačan datum, datum;
• Imena izdavaoca i primaoca sa obaveznim potpisima poslodavca i računovođe, kao i pečatom preduzeća;
• Predviđena namjena (standardno – „predstaviti na mjestu zahtjeva“).

Uzorak potvrde o neprimenju mjesečne naknade za njegu djeteta:

Rok važenja dokumenta

Sva materijalna sredstva koja se isplaćuju u obliku mjesečnog dodatka za njegu djeteta obračunavaju se iz ličnog budžeta Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom br. 81. Fond socijalnog osiguranja namjerno smanjuje premije osiguranja građanke (žene) u slučaju njene privremene invalidnosti zbog rođenja djeteta u skladu sa Poreskim zakonikom Ruske Federacije (klauzula 2 člana 431).

Potvrde ovog uzorka, zajedno sa drugim vrstama dokumenata koji potvrđuju doprinose za osiguranje radnog građanina, podliježu skladištenju 6 godina od strane poslodavaca u skladu sa članom 23 Poreskog zakona Ruske Federacije.

Potreba za dobijanjem dodatnih informacija

Mnogi građani naše zemlje, posebno kompetentni stručnjaci, pokušavaju kombinirati svoje glavne aktivnosti s dodatnim vrstama prihoda. U ovom slučaju, zakonodavstvo naše zemlje reguliše postupak izdavanja i daljeg davanja sertifikata sa drugog posla.

Ovaj postupak je isključivo usmjeren na suzbijanje mogućih prijevarnih radnji nesavjesnih građana i njihovog primanja mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.

Građanin je slobodan da samostalno bira izvor primanja beneficija, na osnovu mjesta rada sa najvećom platom.

Zaključak

U članku su detaljno opisane sve nijanse prilikom podnošenja zahtjeva za mjesečnu naknadu za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine. Vrijedi podsjetiti da je prikupljanje potrebne dokumentacije u obliku potvrda relevantno samo u vrijeme kada su supružnici u zakonskom braku. Detaljnije informacije mogu se naći u Saveznom zakonu br. 81, odnosno u 11. članu.

Dodatak za njegu djeteta je državna pomoć koja se isplaćuje roditelju ili staratelju djeteta mjesečno u trajanju od 1,5 godine nakon rođenja djeteta. U ovom slučaju nije bitan ni visina prihoda ni činjenica zaposlenja osobe koja brine o novorođenčetu. Jedina razlika je u obračunu visine naknada: za zaposlene građane, prilikom utvrđivanja visine isplata, uzima se u obzir visina prosječne mjesečne zarade za posljednje dvije godine.

Naknada pripada licu koje ide na roditeljsko odsustvo. To može biti roditelj, rođak ili staratelj.

Bebina majka se može prijaviti za beneficije na dva načina:

• neposredno nakon rođenja djeteta;
• nakon završetka porodiljskog odsustva.

Ova mogućnost ostaje i za majke koje i dalje rade sa skraćenim radnim vremenom, sa skraćenim ili skraćenim radnim vremenom.

Važan uslov propisan zakonom je da samo jedan od roditelja djeteta može primati beneficije. Dakle, drugi roditelj je dužan da kod nadležnih organa potvrdi neprimanje sredstava državne pomoći i činjenicu da nije otišao na roditeljsko odsustvo. U tu svrhu se dostavlja sertifikat.

Uzorak potvrde o neprimanju beneficija

Ne postoje jasno definisana pravila u vezi sa izdavanjem sertifikata. Međutim, njegov sadržaj je uvijek isti kada je registriran i u Fondu socijalnog osiguranja i u USZN ili na mjestu rada.

Ovaj dokument se po pravilu štampa na memorandumu pravnog lica. Sadrži potpis rukovodioca preduzeća ili organizacije, kao i pečat. Nakon toga, certifikat se evidentira u dnevniku izlazne dokumentacije. Ona dobija individualni registarski broj.

Certifikat mora sadržavati sljedeće podatke:

• informacije o organizaciji koja je izdala dokument. Njegovi detalji su također naznačeni;
• datum izdavanja sertifikata i njegov broj;
• vrsta dokumenta (pomoć);
• kome je izdata potvrda;
• ako je dokument izdat na mjestu rada, naznačena je pozicija primaoca;
• podatak da primalac nije otišao na roditeljsko odsustvo i da nije primao beneficije;
• svrhu izdavanja sertifikata. Prema opšteprihvaćenom standardu, naznačeno je „za prezentaciju na mestu zahteva“;
• pečat, potpis.

U slučaju razvedenih roditelja, potvrda majke ili oca nije potrebna.

Potvrda poslodavca o nekorišćenju roditeljskog odsustva, izdata ocu

Ovakvu potvrdu moraju dobiti građani koji:

• obavljaju poslove rada u skladu sa ugovorom;
• služe vojni rok po ugovoru na teritoriji Ruske Federacije iu inostranstvu;
• rad u drugim državnim organima (granična služba, vatrogasna služba, Ministarstvo unutrašnjih poslova itd.).

Poslodavac (poslodavac) mora u dokumentu navesti da drugi roditelj nije iskoristio svoje pravo na roditeljsko odsustvo. Ako su ti podaci navedeni u potvrdi, nije potrebno spominjati neprimanje beneficija. Smatra se da ova činjenica slijedi i podrazumijeva se.

Ocu se izdaje potvrda o zaposlenju. Ostaje relevantan tokom cijelog perioda primanja beneficija. Ova norma je navedena u Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja „O davanju saglasnosti na Procedure i uslove za određivanje i isplatu državnih davanja građanima sa decom“ br. 1012 n od 04.05.2016.

Ponekad poslodavci majke koja prima beneficije zahtijevaju potvrdu da otac više nije primio novac. Ovo je u suprotnosti sa gornjim redoslijedom. Kompanija koja je primila dokument mora ga čuvati šest godina. U slučaju konfliktne situacije, stručnjaci preporučuju kontaktiranje FSS-a. U takvim slučajevima zaposlenici Fonda kontaktiraju poslodavca i rješavaju problem.

Dokument kojim se potvrđuje da drugi roditelj ne prima naknade podnosi se i ako otac ne radi. To se odnosi i na građane koji su prijavljeni na Zavodu za zapošljavanje i studente.

U takvim slučajevima poslodavac je odsutan, pa potvrdu izdaje USZN. Morate podnijeti zahtjev u mjestu prebivališta. Organi socijalne zaštite ne navode roditeljsko odsustvo u potvrdi. Oni samo potvrđuju činjenicu neprimanja novčanih naknada iz javnih sredstava.

Potvrda iz Fonda socijalnog osiguranja izdata ocu

Ponekad morate podnijeti zahtjev za potvrdu ne kod poslodavca ili kod Fonda socijalnog osiguranja, već direktno kod Fonda socijalnog osiguranja. Ova procedura se, na primjer, odnosi na samostalne poduzetnike. Individualni preduzetnici su obveznici dobrovoljnog socijalnog osiguranja - premije osiguranja plaćaju sa svojih ličnih računa. U stvari, takvi građani su sami sebi poslodavci, pa ne mogu dobiti potvrdu od poslodavca.

Pored individualnih preduzetnika, sljedeća dokumenta se primaju direktno od FSS-a:

• doktori koji rade privatno;
• notari;
• advokati;
• inženjeri koji imaju zakonsku dozvolu za rad;
• druga samozaposlena lica čije su djelatnosti registrovane u skladu sa zakonom.

Potvrda izdata na drugom mjestu rada

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, građanin koji radi u dvije kompanije može dobiti beneficije od bilo koje od njih. Zbog toga građani koji ne planiraju da primaju beneficije i imaju dva radna mjesta moraju potvrditi činjenicu da nisu dobili novčanu pomoć od obje organizacije. Da biste to učinili, morate izdati još jedan certifikat na svoje ime i priložiti ga paketu dokumenata.

Isto važi i za roditelje koji sami apliciraju za beneficije. Prilikom prijavljivanja na jedno radno mjesto za primanje novčane pomoći, morate dostaviti dokument koji potvrđuje da niste primali beneficije od druge kompanije. Roditelj može izabrati organizaciju koja će samostalno uplatiti novac, birajući najprofitabilniju opciju.

Koji su još dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za beneficije?

Povlastica se građaninu izdaje tek nakon podnošenja odgovarajuće prijave.

Zaposleni roditelji ili staratelji ostvaruju beneficije u vidu osiguranja, jer za njih poslodavac redovno uplaćuje premije osiguranja.

• Nakon podnošenja zahtjeva i njegovog odobrenja od strane nadležnih organa, naknada se isplaćuje ili na mjestu rada, ili - ako je to zakonom predviđeno - direktno preko Fonda socijalnog osiguranja.
• Tačan iznos naknade zavisi od prosječne mjesečne plate građanina u posljednje dvije godine.

Nezaposlena lica primaju naknade za brigu o djeci kao državno socijalno osiguranje, jer ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju.

• Novčana pomoć se isplaćuje u minimalnom iznosu utvrđenom zakonom. Ovaj indikator se redovno indeksira uzimajući u obzir projektovanu inflaciju za kalendarsku godinu. Registracija se vrši preko USZN-a u mjestu prebivališta.
• Naknada se isplaćuje samo ako građanin ne prima novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti od službe za zapošljavanje. Ako osoba već prima pomoć u centru za zapošljavanje, treba da se odluči: da li će primati ovu naknadu ili dodatak za njegu djeteta.

Za zaposlene građane (prilikom kontaktiranja Fonda socijalnog osiguranja ili poslodavca):

• izjava;
• potvrdu drugog roditelja da nije primao beneficije;
• uvjerenje sa drugog mjesta rada o neprimenju beneficija (u slučaju zaposlenja na više mjesta).

Za nezaposlene građane (putem USZN):

• izjava;
• kopije i originale dokumenata koji potvrđuju identitet roditelja djeteta;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta koje je dalo pravo na beneficije;
• ako je dijete usvojeno - odgovarajući dokumentarni dokazi;
• potvrda o usvojenju ili rođenju sve ostale djece u porodici;
• izvode iz radne knjižice, potpune podatke o posljednjem mjestu rada i radnoj aktivnosti;
• potvrda Državnog fonda socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta kojom se potvrđuje neprimanje naknada;
• kopiju radne knjižice. Potvrda činjenice odsustva sa posla u vrijeme podnošenja zahtjeva;
• kopije dokumenata koji potvrđuju status samozaposlenog građanina (za gore navedene kategorije). Uvjerenje o neprimenju naknada iz fondova socijalnog osiguranja (za preduzetnike koji su završili djelatnost);
• dokument koji potvrđuje vanbračni život djeteta i podnosioca predstavke;
• dokument koji potvrđuje činjenicu završetka obuke (za redovne studente);
• potvrdu o prethodnom primanju porodiljskih naknada (ako je relevantno).

Nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata, podnosilac zahtjeva mora sačekati odluku nadležnih organa. Obavijest o odobrenju ili odbijanju po pravilu se prima u roku od deset dana. Ako je odgovor negativan, podnosilac zahtjeva dobija detaljne argumente za ovu odluku.