Заработная карта мир от сбербанка. Золотые карты: преимущества и недостатки

«Мир» – национальная платежная система, созданная государством для стабильности работы российской банковской системы в независимости от мировой экономики. Бюджетников обязали перейти на данный вид пластика для назначения оплаты труда. Какие условия предлагает зарплатная карта «Мир» «Сбербанка» и как ее оформить?

Функционал карты и ее виды

Держатели национальных карточек «Мир» имеют возможность пользоваться всеми теми же услугами, которые предлагаются международными платежными системами «Виза», «Маэстро» и «Мастеркард». К ним относится следующее:

Совершение безналичных денежных переводов физическим лицам и организациям.
Пополнение карты.
Оплата товаров и услуг.
Пользование бонусной программой «Спасибо».
Привязывание карты к электронным кошелькам.
Пополнение баланса мобильного телефона.

Владелец может заказать выписку с лицевого счета. Ее стоимость составляет всего 15 рублей.

«Сбербанк» выпустил несколько разновидностей «Мир». В качестве зарплатной карты можно оформить классическую и золотую. Последний вариант предлагает наиболее выгодные условия обслуживания.

Условия

Карта «Мир» для зарплатных клиентов выдается сроком на 5 лет. Открывается счет исключительно в российской валюте. Пластик имеет надежную защиту благодаря наличию специального чипа.

Для работников действует процент на остаток размером 3,5% годовых. Также владельцы имеют возможность пользоваться Мобильным банком. В течение двух месяцев клиент может применять его безвозмездно. С третьего месяца за пользование сервисом будет взиматься комиссия величиной 30 рублей ежемесячно.

Пополнять счет можно в офисах или банкоматах «Сбербанка». Никакой дополнительной платы за совершение этой операции не требуется. Снимать наличие средства можно такими же способами. Но в этом случае действует лимит – 15 тысяч ежедневно. При оформлении карты Голд лимит повышается до 300 тысяч рублей.

Если снимать в его пределах, то комиссия не взимается. При превышении лимита придется заплатить комиссию величиной 0,5%. Снять денежные средства можно и в банкоматах сторонних организаций. В этом случае размер комиссии составляет 1%, но не менее 100 рублей.

Владелец зарплатной карты имеет возможность переводить деньги на счет физического или юридического лица. Сделать это можно несколькими способами:

В кассе банка.
Через банкомат.
С помощью интернет-банкинга или мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн».

Наиболее удобны переводы, осуществляемые в онлайн-режиме. Для этого достаточно иметь под рукой компьютер или телефон и доступ в интернет. Перечисление денег осуществляется мгновенно.

Комиссия за денежный перевод взимается только при совершении операции между счетами, которые были открыты в разных городах. Размер дополнительной платы составляет 1%, но не более тысячи рублей.

Стоимость обслуживания

Зарплатная карта «Мир» выпускается на бесплатной основе. Для бюджетников не устанавливается также и плата за годовое обслуживание. Остальные же клиенты должны вносить оплату в размере 750 рублей за первые 12 месяцев и 450 рублей за последующие года.

Если оформить золотую зарплатную карту, плата за годовое обслуживание будет во много раз больше. В год требуется платить 3 тысячи рублей.

Такая величина годового обслуживания намного меньше, чем предлагают международные платежные системы. Если работник бюджетной сферы уволится со службы, карточка будет переведена из статуса зарплатной в классический. Тогда плата за годовое обслуживание будет взиматься в стандартном размере.

Порядок оформления

Для оформления зарплатной карты «Мир» от «Сбербанке» примется два способа. Можно получить продукт через работодателя или самостоятельно.

Через работодателя

При таком варианте оформления начальник составляет список работников, которые желают получать заработную плату на пластик. После этого он подает заявку в банк и заключает с ним соглашение, в соответствии с которым будет происходить обслуживание зарплатного проекта.

Сотрудникам организации требуется только поставить свои подписи в договорах. Им не нужно ездить в отделение. Менеджеры банка сами приезжают на предприятия, производят оформление и выдают карточки.

Самостоятельное получение

Если человек желает оформить «Мир» для начисления заработной платы самостоятельно, то требуется подать заявку. С этой целью разрешается воспользоваться следующими способами:

Через интернет. Заполнить анкету на получение пластика можно, не выходя из дома. Для этого нужно посетить официальный сайт «Сбербанка». Там потребуется написать свои личные и контактные данные.
Через банковский офис. В этом случае необходимо лично обратиться в сбербанковское отделение и заполнить анкету там. При себе требуется иметь паспорт.

О готовности пластика сотрудники оповещают по мобильному телефону, указанному в анкете. После этого нужно подъехать в офис, подписать договор и забрать карточку.

Если в дальнейшем клиент пожелает отказаться от пользования зарплатным продуктом, то понадобится посетить сбербанковское отделение и подать заявление с просьбой закрыть счет и отключить сервис «Мобильный банк».

Какие требования предъявляют к клиентам?

Зарплатная карта «Мир» от «Сбербанка» выдается людям, имеющим российское гражданство, прописку в регионе, где оформляется банковский продукт. Регистрация может быть, как постоянной, так и временной.

Управление финансами

Для максимального комфорта управления банковским счетом владельцам предоставляется возможность пользоваться такими сервисами как интернет-банкинг на официальном сайте банка и мобильное приложение «Сбербанк-Онлайн».

Благодаря им можно применять следующие опции:

Вносить оплату за коммунальные услуги без комиссии.
Открывать вклады на выгодных условиях.
Держать под контролем денежные средства, находящиеся на счете.
Пополнять баланс мобильного телефона, платить за интернет и прочие услуги.
Переводить деньги физическим и юридическим лицам.
Погашать кредитные задолженности.
Просматривать историю финансовых операций, заказывать выписку с лицевого счета.

Пользоваться данными сервисами можно абсолютно безвозмездно. При этом будет значительно экономиться время. Намного быстрее и легче оплачивать услуги через интернет, не выходя из дома, чем тратить время на поездку в офис банка и простои в очередях.

Бонусная программа

«Сбербанк» предлагает своим клиентам систему бонусов «Спасибо». Начисляются баллы за оплату товаров и услуг с помощью карточки. Если расплачиваться в магазинах-партнерах, размер кэшбэка может достигать 50%. За покупки в иных торговых точках начисляется 0,5%.

Накопленные бонусы разрешается тратить на приобретение товаров в магазинах, являющихся партнерами «Сбербанка». 1 балл равен 1 рублю скидки.

Чтобы воспользоваться бонусной программой, следует авторизоваться в нем. Это допускается делать разными способами:

Через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн».
В сбербанковских банкоматах.
Посредством СМС. На номер 900 необходимо отправить следующий текст «СПАСИБО *последние четыре цифры карты*». Для использования этого варианта требуется подключить сервис «Мобильный банк».

Проверить количество накопленных баллов можно аналогичными же методами.

Положительные и отрицательные стороны

О зарплатной карте «Мир» уже имеется огромное количество отзывов. Есть как хорошие, так и плохие. Количество недовольных клиент намного меньше, но все же они есть. Их недовольство заключается в том, что нельзя применять национальный пластик за границей и число торговых точек, принимающих его к оплате, еще недостаточно много.

По сравнению с минусами положительных моментов намного больше. К плюсам относится следующее:

Безвозмездный выпуск.
Независимость от экономической ситуации в мире.
Отсутствие платы за годовое обслуживание для бюджетников и военнослужащих.
Снятие наличных средств и внесение в банкоматах и офисах банка без комиссии.
Большое количество банкоматов и отделений «Сбербанка».
Возможность получать бонусы благодаря программе «Спасибо»
Денежные переводы без дополнительной платы.

Зарплатная карточка «Мир» – отличное решение, как для работников бюджетной сферы, так и для сотрудников частных организаций. Главное преимущество продукта – независимость от западных санкций.

Правительством РФ при непосредственном участии Министерства финансов в 2015 году была утверждена федеральная программа по внедрению национальной системы банковских расчетов, независимой от международных процессинговых центров таких как Виза и МастерКард. Целью этого решения было обеспечить безопасность финансовых расчетов внутри страны, в том числе и по карточным банковским системам из-за угрозы установления санкций в отношении российских системообразующих банков. Непосредственным результатом такого решения стал запуск программы национальных расчетов на базе процессинговой платформы МИР. Как итог этого решения появилась целая серия банковских продуктов, в том числе и зарплатные банковские карты МИР Сбербанка. В этой статье будет рассказано о зарплатной карте, о том, какие имеются особенности, в чем состоит уникальность, какие есть ограничения, а также как можно ее оформить, сколько стоит обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка (далее – ЗК).

Особенности зарплатного проекта по платежной системе Мир

Основными параметрами системы НПС МИР, где предусмотрено использование банковских карт для оплаты труда сотрудникам, являются следующие:

территориальное ограничение – ЗК предназначены только для применения их в Российской Федерации. Использование в заграничных поездках не предусмотрено;
базовая денежная единица ЗК по всем видам операций - исключительно российский рубль;
применение ЗК обязательно для всех категорий работников, получающих зарплату из бюджета РФ, включая пенсионеров . Сюда же входят категории граждан, участвующих в различных социальных программах федерального и регионального уровня (многодетные семьи, инвалиды);

К особенностям относится также то, что владелец получает доступ к ряду льготных услуг. Прежде всего, при кредитовании, получении страховки или при приобретении товаров и услуг в торговых точках, участвующих в бонусной программе под эгидой НПС «МИР».

Преимущества зарплатных карт системы Мир

Кроме очевидного достоинства ЗК - защищенность от санкционного воздействия стран Запада - можно также отметить следующие ее положительные качества:

Для «ЗК» выпуск и обслуживание бесплатно.
Отсутствие каких-либо комиссий при получении клиентом наличных денег, а также при проведении платежей.
Сбербанк обладает одной из самых больших сетей офисов и АТМ (банкоматов) по всей России, позволяя клиентам пользоваться услугами даже в самых отдаленных поселениях страны.
Отсутствие комиссии при переводах с одного счета на другой в пределах одного региона.
Наличие различных бонусных программ, включая такие как «Спасибо», а также кешбэк (компенсация части суммы приобретенного товара – до 5%) при покупках во множестве магазинов и супермаркетах страны (особенно в сетевых).
Возможность осуществления безналичных платежей для расчета за услуги ЖКХ, оплаты государственных пошлин, штрафов, таможенных пошлин и прочих услуг.
Льготные программы при оформлении потребительских и ипотечных кредитов для всех держателей ЗК Сбербанка.

Разновидности зарплатных карточек Мир

Сбербанком предусмотрено несколько типов карт, предназначенных для различных категорий клиентов, работников государственных, муниципальных предприятий и учреждений. Поговорим о них более подробно.

Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для бюджетников

Для тех, кто работает в учреждениях, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджетов, а также тех, кто имеет статус пенсионера по выслуге лет и другие формы пенсионного обеспечения, предусмотрена особая ЗК. Она имеет следующие характеристики (тип «Социальная»):

период годности – 36 месяцев;
обслуживание в течение 1 года без комиссии;
минимальный возраст клиента (владельца карты) – 18 лет;
снятие наличных денег в банкоматах Сбербанка - бесплатно;
получение денег через АТМ сторонних банков - комиссионный сбор не более 1%;
максимальный лимит получения денег в наличной форме (в сутки) – не более 150 тысяч руб.;
бесплатное подключение и сервис банковских программ и приложений таких как «Мобильный банк», «Автоплатеж» или «Сбербанк Онлайн».

Для военнослужащих

Категория клиентов Сбербанка, к которой принадлежат военнослужащие (это относится в полной мере и к гражданским служащим, получающим денежное довольствие по линии Министерства Обороны РФ или других ведомств), могут пользоваться ЗК, обладающими следующими дополнительными характеристиками:

Бесплатный сервис ЗК в течение всего периода или срока действия.
Имеется льготная схема «Спасибо», предусматривающая возврат до 20% от суммы сделанных покупок.
Возможность безкомиссионного перечисления денег на другие счета Сбербанка в пределах всей территории РФ.
Льготная ставка кредитования до 13.4% в годовом выражении.
Отсутствие платы за уведомления SMS-формата по всем операциям клиента.

Для руководителей

Для руководящего персонала, занятого в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях и прочих руководителей государственных организаций, возможен выбор типа карты Сбербанка МИР - «Классический» и «Голд» (премиальный формат).

Премиальные карты Мир

Для состоятельных владельцев ЗК предусмотрен премиальный продукт Сбербанка, имеющий название «Золотая карта». Ее пользователь, кроме стандартных опций, предусмотренных картой типа «Классическая», имеет следующие преференции:

максимальный суточный лимит получения денежных средств в АТМ (банкоматах) – до 300 000 рублей;
максимальный ежесуточный лимит на денежные трансферты увеличен до 500 000 рублей.

Также обладатель ЗК имеет льготы при страховании зарубежных поездок всех членов своей семьи (жена, муж и дети), а также повышенный кэшбэк.

Зарплатная карта МИР от Сбербанка: плюсы и минусы

К основным достоинствам ЗК Сбербанка следует отнести:

Бесплатная выдача, перевыпуск и сервиса карт.
Опция использования безналичного расчета во всех торговых точках страны.
Полная защищенность всех финансовых операций клиента, в том числе и от кибермошенничества (за счет голографической защиты и наличия встроенного программного электронного ЧИПа).
Льготные и бонусные программы при кредитовании, страховании.

К основным недостаткам ЗК Сбербанка относятся:

Ограниченность использования за пределами территории России. Расчет производится только в рублях.
Отсутствие каких-либо вариантов совершения покупок в интернет-магазинах, где предусмотрены другие валюты.
Утвержденное законом обязательное перечисление зарплат работников финансируемых из государственных и муниципальных бюджетов, пенсий и социальных пособий на карты МИР. Использование в зарплатных программах других процессинговых платформ запрещено.

Как оформить карту по зарплатному проекту

В общем порядке оформлением зарплатных карт для своих сотрудников занимается исключительно работодатель – компания, учреждение или бюджетная организация. Для этого используется форма договора корпоративного обслуживания. Но карту МИР можно оформить и самостоятельно.

В первом случае для этого достаточно обратиться в ближайшее отделение Сбербанка, оформить с помощью менеджера заявление, предъявив документ, удостоверяющий личность - гражданский паспорт, удостоверение личности военнослужащего и т. п. Срок оформления карты 1–2 недели.

Также можно подать заявление на получение карты дистанционно - через сайт самого банка, используя ссылку для заполнения клиентской формы. . Занеся свои личные данные, реквизиты паспорта и контакты для связи в эту форму (это займет не более 10 минут), клиент отправляет заявку на ее согласование.

В случае одобрения заявки, банк извещает клиента о готовности карты через те контактные данные, которые он указал в своем заявлении. Срок получения в этом случае составляет 1–2 недели.

Здесь также следует отметить, что Сбербанком, в качестве дополнительной опции, предусмотрена доставка заказанной карты непосредственно по адресу проживания клиента. Для этого необходимо указать выбор этой опции при составлении заявления. Данная услуга оказывается банком бесплатно.

Особенности обслуживания

Карты Сбербанка, выпущенные в рамках зарплатного проекта, имеют свои некоторые особенности, зависящие от категории и типа клиентского обслуживания.

Стоимость

Стоимость обслуживания для разных типов карт МИР, выпущенных Сбербанком, разная. Эти продукты имеют следующие параметры:

По картам МИР «Социальная» - бесплатно.
По картам МИР «Классическая» - 450 руб. в год (750 руб. - первый год).
Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для военнослужащих и руководителей государственных учреждений – бесплатно.
Для владельцев карты «Золотая карта» МИР Сбербанка – 3 тыс. руб. в год.

Зарплатная карта МИР Сбербанк: условия перевода и снятия наличности

Для всех типов карт МИР Сбербанка существует предельный размер суточного вывода наличных через банкоматы в 150 000 рублей. Максимальная сумма перевода денег в сутки – 300 000 рублей.

Для владельцев премиальных продуктов типа «Золотая карта» МИР Сбербанка суточный лимит вывода наличных денег увеличен до 300 000 рублей. Максимальная суточная сумма перевода на другие счета – 500 000 рублей.

Период действия, перевыпуск

Период действия карт, выпущенных в виде зарплатного проекта МИР Сбербанка, составляет 36 месяцев. Перевыпуск всех типов карт в обычном порядке осуществляется бесплатно. Для случаев, когда «пластик» утерян, поврежден, повторный выпуск обойдется клиенту в 80 рублей.

Выводы

Основной вывод при анализе условий использования, преимуществ и ограничений зарплатных карт МИР Сбербанка - несмотря на невозможность их использования за границей, в пределах страны это самый выгодный вариант управления личными финансовыми активами и сбережениями. Подобных льгот по обслуживанию, бонусам, кредитам и кешбэку нет ни у одной кредитной организации.

Вконтакте

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян. Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты. Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о .

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard ;
Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение. Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов. Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.

Условия получения

Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.

Бюджетники обязаны перейти на зарплатные карты «Мир» Российской платежной системы не позднее 30 июня 2018 года. Расскажем о Законе от 01.05.2017 № 88-ФЗ, которым ввели карты для бюджетников, что можно узнать на официальном сайте, где оформить и получить, а также плюсы и минусы карты «Мир».

На национальные платежные карты «Мир» зачисляют не все средства, а те, что входят в ограниченный перечень:

зарплата сотрудников государственных и муниципальных учреждений, органов, государственных внебюджетных фондов;
денежное содержание госслужащих;
государственные стипендии: академические, социальные, стипендии Президента РФ и Правительства РФ и др.;
пенсии и другие социальные выплаты из ПФР;
ежемесячное пожизненное содержание судей.

Если в учреждении есть сотрудники-пенсионеры, они будут получать на новую карту и пенсию, и зарплату.

Проверьте действующий контракт на обслуживание заработных карт сотрудников. В предмете контракта должна быть указана «Мир». Если ее нет в перечне видов, заключите дополнительное соглашение или перезаключите контракт с банком. Запланируйте эту работу так, чтобы к 1 июля 2018 года у всех сотрудников были на руках новые карты.

Карта мир: описание и для чего создали

«Мир» – это российская национальная платежная система, которую Правительство РФ создало летом 2014 года как альтернативу Visa и MasterСard. Систему разработали для национальной безопасности. Эти карты отличаются тем, что не подвержены внешнеполитическим факторам, таким как международные санкции. Держатель может быть уверен, что ее не заблокируют по инициативе зарубежных государств. Действие карты Мир распространяется на всей территории России, включая Крым.

Банки начали выдавать бюджетникам новые карты «Мир».

С 1 июля 2018 года все работники учреждений госсектора будут получать зарплату только на карты национальной платежной системы.

О том, как организовать переход и что отвечать на вопросы работников, рассказала советник руководителя Федерального казначейства Юлия Камардина в .

Карты «Мир» для бюджетников: закон

Почему переводят на карту Мир? Закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ обязал банки работать только с национальной платежной системой для перевода зарплат работников государственных и муниципальных учреждений, пенсий и стипендий. То есть пластиковая карта Мир обязательна.

Дебетовые карты для расчетов наличными органы Федерального казначейства заменят на Мир поэтапно. Но с 1 июля 2018 года по Закону о карте мир ОФК будут выдавать для работы с наличностью только их.

Перевод на карту «Мир» бюджетников

Переход на карту «Мир» – требование закона.

Обязательно ли менять карту на Мир?

Да. Если бюджетник не перейдет на карту «Мир», деньги, которые учреждение перечислит на другую карту, банк учтет как невыясненные поступления. Чтобы этого не произошло, с 1 июля 2018 года выдавайте сотрудникам-отказникам зарплату наличными в кассе. Если учреждение не работает с наличными деньгами, сотрудник будет забирать зарплату в кассе банка, где у него открыт счет, который привязан к карте «Мир».

Где получить карту «Мир»

Каждый человек может заняться оформлением карты самостоятельно или получить ее в рамках зарплатного проекта. Рассмотрим оба варианта.

1. Где оформить карту Мир, работник решает самостоятельно. Он имеет право выбрать банк для получения зарплаты. Навязать новую карточку именно в рамках зарплатного проекта учреждение не вправе. Но в этом случае сотрудник будет сам оплачивать открытие и обслуживание.

Для начала определитесь с банком. В декабре 2017 года участниками национальной платежной системы карты Мир стали 374 банка. Но выпускают карту только 146. Среди них Сбербанк, ВТБ, РНКБ, Газпромбанк, Московский кредитный банк, Райффайзенбанк, Россельхозбанк, Авангард, Открытие, Возрождение, Промсвязьбанк, Тинькофф и др. После того, как выбрали банк, обратитесь в клиентскую службу и подайте заявление на выпуск и выдачу по правилам банка.

Тарифы на годовое обслуживание у каждого банка отличаются. Например, на сайте ВТБ сказано, что зарплатные карты «Мир» обслуживаются бесплатно. РНКБ также предлагает открыть и обслуживать бесплатно. Сбербанк на своем сайте предлагает тариф 750 руб. в первый год и далее за 450 руб. Классическая карта Visa клиентам Сбербанка обходится в 750 руб. ежегодно.

2. В рамках зарплатного проекта карту Мир оформляет работодатель. Происходит это так. С сотрудников собирают заявления на получение карты» по форме, согласованной учреждением и банком, с которым оно сотрудничает. Далее бухгалтер (другой уполномоченный сотрудник) формирует электронный реестр сотрудников на выпуск карт «Мир» и направляет его в банк. Когда банк сообщит, что карты готовы, учреждение уведомит об этом персонал и разъяснит, как получить новую карту. Скорее всего специалисты банка придут в учреждение и выдадут карты на месте.

После того как работники получат Мир, работодатель соберет заявления с просьбой перечислять все выплаты на новый лицевой счет. Новые банковские реквизиты необходимо отразить в трудовых договорах.

Пользоваться картой в рамках зарплатного проекта выгодно и удобно. Во-первых, не нужно оплачивать обслуживание карты. Во-вторых, не нужно лично идти в банк и подавать документы – это организует работодатель.

Национальная платежная система МИР появилась в 2015 году с целью упрочить финансовое положение РФ и дать возможность гражданам получать заработную плату, не завися от антироссийских санкций. В 2017 году к классическим картам системы добавлена зарплатная золотая карта МИР от Сбербанка.

Карта МИР Голд от Сбербанка идентична пластику Visa и Mastercard Gold, однако использование доступно только на национальном рынке. Это дебетовая карта, эмитируемая в золотой цветовой гамме. На лицевой стороне нанесен номер пластика, ФИО держателя и знак принадлежности к НПС.

Выдается карта гражданам, входящим в штат бюджетных организаций, при подписании договоров на обслуживание Сбербанком зарплатных проектов. Кроме этого, она может быть оформлена желающим индивидуально.

Преимущества и недостатки

Как у всех элитных продуктов Сбербанка, у Золотой национальной карты есть преимущества:

Поддержка государства, а значит, гарантия безопасного применения;
Мгновенное зачисление отправляемых средств;
Бесплатное использование приложения «Мобильный банк», чтобы контролировать движение средств по счету путем получения смс-уведомления об операциях;
Увеличенный лимит получения наличных;
Круглосуточная поддержка колл-центра;
Повышенное начисление бонусов по программе «Спасибо от Сбербанка»;
Подключение автоплатежей по счетам ЖКХ, оплате сотового и прочих услуг;
Повышенная степень защиты;
Участие в акционных программах партнеров Сбербанка;
Независимость от факторов из области политики и экономики, которые приводят к блокировке счетов зарубежных ПС;
Обширная сеть банкоматов на территории России;
Кэшбэк, составляющий 15% для участников программы «Привет МИР» (услуга доступна в отдельных регионах);
Статус держателя в глазах окружающих.

Но есть и недостатки:

В НПС пока не предусмотрено оформление и выдача кредитов;
Валюта депозита открываемого для пластика − только рубли;
Не работает за границей;
Невозможность платить за товары на иностранных сайтах;
Отсутствие начисления процентов на остаток средств;
Значительная сумма годового обслуживания.

Условия получения и использования

Стать владельцем национального пластика можно если:

есть регистрация в РФ;
возраст 18 лет и более.

Для золотой зарплатной карты МИР от Сбербанка действуют следующие тарифы и условия :

Срок действия: пять лет;
Обслуживание за год: 3тыс. руб. − для основной и 2500 руб. − для дополнительной;
Повторный выпуск: бесплатно и при истекшем сроке действия пластика, и при досрочном перевыпуске;
Лимит обналичивания средств: 300 тыс. рублей в сутки, 3 млн рублей в месяц;
Выдача наличных в пределах установленного лимита: бесплатно
Комиссия при превышении лимита выдачи средств: 0,5% от того, на сколько превышен лимит.

Отличия от классического пластика

По законопроекту сотрудники бюджетных предприятий к середине 2019 переводятся на НПС. Прежде бюджетникам выдавался классический вариант пластика, теперь же доступен выбор.

Выясним, чем отличаются национальные пластиковые продукты:

Стоимость ежегодных услуг по эксплуатации разнится, составляя 750 рублей в первый год и 450 рублей в последующие для Классик, и 3 тыс. рублей в год для МИР Голд.
Классический вариант не предполагает выпуск дополнительных карт, а в Голд это возможно.
За использование Мобильного банка владелец Классик платит 60 рублей в месяц, для Золотого пластика Мобильный банк бесплатен.
Суточный лимит обналичивания средств по Золотой карточке в два раза выше (300 тыс. руб.), чем по классической (150 тыс. руб.)
Месячный лимит получения наличности с Голд тоже выше, чем у Классики – три миллиона против полутора.
Есть отличие и в дизайне – Золотой МИР – яркий и красочный, привлекает внимание, подчеркивая престиж владельца.

Учитывая плюсы и минусы пластика Голд, рассмотрев привилегии в сравнении с классическим вариантом, делаем вывод, что для работников бюджетной сферы выгоднее оформить Золотой МИР, ведь ежегодное обслуживание будет оплачивать работодатель. Если же самостоятельно заказывать МИР, то лучше оформить Классический, т.к. обслуживание в 4 раза дешевле.

Как оформить и получить

Чтобы оформить карту МИР Голд, лично посетите офис или сформируйте заявку на сайте Сбербанка: в разделе дебетовых продуктов выберите Золотой (если клиент − человек военный, следует выбрать Голд для военнослужащих). Нажмите кнопку «Заказать онлайн». Заполните персональные сведения, укажите информацию паспорта и выберите отделение, в котором будете забирать пластик.

Обратившись в офис банка лично, выясните вопросы, касающиеся использования карточки, заполните заявление на выпуск и подключите необходимые услуги. Делается пластик одну-две недели. После того как он поступит в отделение, останется только забрать.

Работникам бюджетных предприятий работодатель осуществляет замену карточек МПС на пластик МИР самостоятельно. Если работник не настаивает, оформляется обычный вариант. Однако можно получить и золотой МИР, написав для этого заявление на имя руководства. Работодатель не вправе отказать в этом.

Можно ли не получать карту

Карты МИР Голд от Сбербанка стали массово выпускать для бюджетников и выдавать после подписания закона об обязательном переходе работников этой сферы на использование национальной платежной системы. Кроме того, в законе были определены сроки выдачи пластика.

Не исключена вероятность, что для граждан РФ карта МИР окажется единственным доступным способом получения зарплаты и других безналичных переводов. Поэтому сотрудникам бюджетной организации придется пользоваться МИРом. Клиент вправе отказаться только от МИР Классический, написав заявление на получение МИР Голд.

Заключение

Описание характеристик зарплатной карты МИР Голд для бюджетников от Сбербанка подтверждает, что ее функционал схож с картами МПС. Со временем золотой МИР сможет заменить зарубежные аналоги, а значит, его использование станет массовым.