რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს

და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრო

შეკვეთა
ტრენინგი შრომის დაცვის შესახებ და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის

I. ზოგადი დებულებები

1.1. შრომის დაცვაში ტრენინგისა და ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების პროცედურა (შემდგომში „პროცედურა“) შემუშავებულია პროფესიული დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების შესამცირებლად პრევენციული ღონისძიებების უზრუნველსაყოფად და ადგენს ზოგადი დებულებებისავალდებულო ტრენინგი შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ყველა თანამშრომლისთვის, მენეჯერების ჩათვლით.

1.2. პროცედურა სავალდებულოა ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, სუბიექტების აღმასრულებელი ხელისუფლების მიერ რუსეთის ფედერაცია, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, ორგანიზაციების დამსაქმებლები, განურჩევლად მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, დამსაქმებლები - ფიზიკური პირები, აგრეთვე დასაქმებულები, რომლებსაც აქვთ დადებული შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან.

1.3. ამ პროცედურის საფუძველზე, ფედერალურ აღმასრულებელ ხელისუფლებას, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ხელისუფლებას, ადგილობრივ თვითმმართველობებს შეუძლიათ დააწესონ დამატებითი მოთხოვნები შრომის დაცვის ტრენინგის ორგანიზებისა და ჩატარებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად მათი დაქვემდებარებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის. არ ეწინააღმდეგება პროცედურის მოთხოვნებს.

1.4. პროცედურა არ ცვლის სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების მიერ დადგენილ სპეციალურ მოთხოვნებს თანამშრომელთა გადამზადების, ბრიფინგისა და ცოდნის შესამოწმებლად.

შრომის დაცვის ტრენინგთან და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებასთან ერთად, რომელიც ტარდება პროცედურის შესაბამისად, შეიძლება განხორციელდეს შრომის უსაფრთხოების სხვა სფეროებში თანამშრომლების ტრენინგი და სერტიფიცირება სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოებისა და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების მიერ. უფლებამოსილებები მათ მიერ დამტკიცებული წესით რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროსთან შეთანხმებით.

1.5. ორგანიზაციის ყველა თანამშრომელი, მათ შორის მისი ხელმძღვანელი, ექვემდებარება ტრენინგს შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას პროცედურის შესაბამისად.

1.6. ინჟინრის (სპეციალისტის) კვალიფიცირებული თანამშრომლები ტექნოლოგიური პროცესების და წარმოების უსაფრთხოების ან შრომის დაცვის სფეროში, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების თანამშრომლები შრომის დაცვის სფეროში, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლი, პედაგოგიური მუშაკები საგანმანათლებო ინსტიტუტებიმათ, ვინც ასწავლის დისციპლინას „შრომის დაცვას“, რომელსაც აქვს უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება შრომის დაცვის სფეროში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში, მუშაობის დაწყებიდან ერთი წლის განმავლობაში, არ შეიძლება გაიაროს ტრენინგი შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება.

1.7. პასუხისმგებლობა შრომის დაცვაში ტრენინგის ორგანიზებასა და დროულობაზე და ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმებაზე ეკისრება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

II. შრომის დაცვაში სწავლების წესი

2.1. შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგის ჩატარება

2.1.1. ყველა დაქირავებულ პირზე, ასევე სხვა სამუშაოზე გადაყვანილ თანამშრომლებზე დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) ვალდებულია დაავალოს შრომის დაცვა.

2.1.2. დაქირავებული ყველა პირი, ასევე ორგანიზაციაში მივლინებული თანამშრომლები და მესამე მხარის ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სპეციალურ ტერიტორიაზე, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც გადიან სტაჟირებას ორგანიზაციაში და სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ საწარმოო საქმიანობაში. ორგანიზაცია გადის გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგს, რომელსაც ახორციელებს შრომის დაცვის სპეციალისტი ან თანამშრომელი, რომელსაც დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) ბრძანებით ევალება ეს მოვალეობები.

შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგი ტარდება რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე შემუშავებული პროგრამის მიხედვით, ორგანიზაციის საქმიანობის სპეციფიკის გათვალისწინებით და დამსაქმებლის მიერ დადგენილი წესით დამტკიცებული (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი).

2.1.3. შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგის გარდა, ტარდება პირველადი ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე, განმეორებითი, არაგეგმიური და მიზანმიმართული ბრიფინგები.

სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი, განმეორებითი, დაუგეგმავი და მიზანმიმართული ბრიფინგები ახორციელებს სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელს (მწარმოებელს) (ოსტატი, ოსტატი, მასწავლებელი და ა. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.

შრომის დაცვის ბრიფინგების ჩატარება მოიცავს თანამშრომლების გაცნობას არსებული სახიფათო ან მავნე წარმოების ფაქტორებთან, შრომის დაცვის მოთხოვნების შესწავლას, რომლებიც შეიცავს ორგანიზაციის ადგილობრივ რეგლამენტს, შრომის დაცვის ინსტრუქციებს, ტექნიკურ, ოპერატიული დოკუმენტაციას, აგრეთვე სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის გამოყენებას. .

ბრიფინგი შრომის დაცვის შესახებ მთავრდება ბრიფინგის ჩამტარებელი პირის მიერ უსაფრთხო სამუშაო პრაქტიკის თანამშრომლის მიერ შეძენილი ცოდნისა და უნარების ზეპირი შემოწმებით.

ყველა სახის ბრიფინგების ჩატარება ფიქსირდება ბრიფინგების ჩასატარებლად შესაბამის ჟურნალებში (დადგენილ შემთხვევებში - სამუშაო ნებართვაში) დავალებულის ხელმოწერისა და დამრიგებლის ხელმოწერის მითითებით, ასევე ბრიფინგის თარიღის მითითებით.

2.1.4. სამუშაო ადგილზე საწყისი ბრიფინგი ტარდება დამოუკიდებელი მუშაობის დაწყებამდე:

ყველა ახლად დაქირავებულ თანამშრომელთან, მათ შორის იმ თანამშრომლებთან, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს ორ თვემდე ვადით დადებული შრომითი ხელშეკრულების პირობებით ან სეზონური მუშაობის ვადით, თავისუფალ დროს ძირითადი სამუშაოდან (ნახევარ განაკვეთზე მუშები), როგორც ასევე სახლში (სახლის მუშაკებს) დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი ან მათ მიერ საკუთარი ხარჯებით შეძენილი ხელსაწყოებისა და მექანიზმების მასალების გამოყენებით;

სხვა სტრუქტურული ერთეულიდან დადგენილი წესით გადაყვანილ ორგანიზაციის თანამშრომლებთან ან თანამშრომლებთან, რომლებსაც დაევალათ მათთვის ახალი სამუშაოს შესრულება;

მესამე მხარის ორგანიზაციების მივლინებულ თანამშრომლებთან, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებთან, რომლებსაც გადიან სამუშაო გამოცდილება ( სახელოსნოები) და ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობაში ჩართული სხვა პირები.

სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი ხორციელდება მენეჯერების მიერ სტრუქტურული დანაყოფებიორგანიზაციები შრომის დაცვის შესახებ საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებების, შრომის დაცვის ინსტრუქციების, ტექნიკური და ოპერატიული დოკუმენტაციის მოთხოვნების შესაბამისად შემუშავებული და დამტკიცებული პროგრამების მიხედვით.

თანამშრომლები, რომლებიც არ არიან ჩართული აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში, მოვლაში, ტესტირებაში, რეგულირებასა და შეკეთებაში, ელექტრიფიცირებული ან სხვა ხელსაწყოების გამოყენებაში, ნედლეულისა და მასალების შენახვასა და გამოყენებაში, შეიძლება გათავისუფლდნენ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან. სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან გათავისუფლებული დასაქმებულთა პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალს ამტკიცებს დამსაქმებელი.

2.1.5. ყველა თანამშრომელი ჩამოთვლილია . ამ პროცედურის მიხედვით, არანაკლებ ყოველ ექვს თვეში ერთხელ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგის ჩასატარებლად შემუშავებული პროგრამების მიხედვით.

2.1.6. ტარდება დაუგეგმავი ბრიფინგი:

როდესაც ამოქმედდება ახალი ან შესწორებული საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც შეიცავს შრომის დაცვის მოთხოვნებს, აგრეთვე ინსტრუქციებს შრომის დაცვის შესახებ;

ტექნოლოგიური პროცესების შეცვლისას, აღჭურვილობის, მოწყობილობების, ხელსაწყოების და სხვა ფაქტორების შეცვლის ან განახლებისას შრომის უსაფრთხოებაზე;

თანამშრომლების მიერ შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში, თუ ეს დარღვევები ქმნიდა სერიოზული შედეგების რეალურ საფრთხეს (ავარია სამუშაოზე, უბედური შემთხვევა და ა.შ.);

სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების თანამდებობის პირების მოთხოვნით;

სამუშაოში შესვენების დროს (მავნე და (ან) სახიფათო პირობებში მუშაობისთვის - 30 კალენდარულ დღეზე მეტი, ხოლო სხვა სამუშაოსთვის - ორ თვეზე მეტი);

დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) გადაწყვეტილებით.

2.1.7. მიზანმიმართული ბრიფინგი ტარდება ერთჯერადი სამუშაოს შესრულებისას, უბედური შემთხვევის, სტიქიური უბედურებების და სამუშაოების შემდეგ, რომლებზეც გაცემულია სამუშაო ნებართვა, ნებართვა ან სხვა სპეციალური დოკუმენტები, აგრეთვე ორგანიზაციაში მასობრივი ღონისძიებების გამართვისას.

2.1.8. ცალკეული მრეწველობისა და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის ყველა სახის ბრიფინგების ჩატარების კონკრეტული პროცედურა, პირობები, პირობები და სიხშირე რეგულირდება შრომის უსაფრთხოებისა და დაცვის შესახებ შესაბამისი დარგობრივი და სექტორთაშორისი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

2.2. ცისფერყანწელების ტრენინგი

2.2.1. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) ვალდებულია აყვანიდან ერთი თვის ვადაში მოაწყოს სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის სწავლება სამსახურში შესული ყველა პირისთვის, აგრეთვე სხვა სამუშაოზე გადაყვანილი პირებისთვის.

შრომის უსაფრთხოების სწავლება ტარდება სამუშაო პროფესიებში მუშაკთა მომზადების, სხვა სამუშაო პროფესიებში გადამზადებისა და გადამზადების პროცესში.

2.2.2. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) აწვდის ტრენინგს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაქირავებულ პირთათვის, სამუშაო ადგილზე სტაჟირებით სამუშაოს შესრულებისა და გამოცდების ჩაბარების უსაფრთხო მეთოდებსა და ტექნიკას, ხოლო მუშაობის დროს - პერიოდული ჩატარებისას. უსაფრთხოების ტრენინგი შრომის და ტესტირების ცოდნა შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ. ცისფერთვალება პროფესიის მუშაკები, რომლებიც პირველად შევიდნენ მითითებულ სამუშაოებში ან რომლებსაც აქვთ შესვენება პროფესიის მიხედვით (სამუშაოს სახეობა) ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, გადიან ტრენინგს და ამოწმებენ ცოდნას შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ ამ სამუშაოებზე დანიშვნიდან პირველი თვის განმავლობაში. სამუშაო ადგილები.

2.2.3. შრომის დაცვაში სწავლების წესს, ფორმას, სიხშირეს და ხანგრძლივობას და ცისფერყანწელ მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას ადგენს დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, რომლებიც არეგულირებს სპეციფიურ უსაფრთხოებას. სამუშაოს სახეები.

2.2.4. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) აწყობს პერიოდულ, წელიწადში ერთხელ მაინც, ცისფერთვალებათა ტრენინგს დაზარალებულთათვის პირველადი დახმარების გაწევის მიზნით. ახლად დაქირავებული პირები მსხვერპლთათვის პირველადი დახმარების გაწევაში ტრენინგს გადიან დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) მიერ დადგენილ ვადებში, მაგრამ არა უგვიანეს ერთი თვისა დასაქმებიდან.

2.3. მენეჯერებისა და სპეციალისტების გადამზადება

2.3.1. ორგანიზაციების მენეჯერები და სპეციალისტები გადიან სპეციალურ ტრენინგს შრომის დაცვაში ოდენობით სამსახურებრივი მოვალეობებისამსახურში მიღებისას პირველი თვის განმავლობაში, შემდეგ - საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ სამ წელიწადში ერთხელ.

ორგანიზაციის ახლად დანიშნულ მენეჯერებსა და სპეციალისტებს უფლება აქვთ იმუშაონ დამოუკიდებლად მას შემდეგ, რაც დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) მიერ ოფიციალურ მოვალეობებს, მათ შორის შრომის დაცვას, გაეცნობიან ორგანიზაციაში მოქმედ ადგილობრივ რეგლამენტს, რომელიც არეგულირებს პროცედურას. შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებისთვის, აპირობებს შრომას მათზე მინდობილ ობიექტებზე (ორგანიზაციის სტრუქტურული განყოფილებები).

2.3.2. მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგი ტარდება შესაბამისი შრომის დაცვის პროგრამების მიხედვით უშუალოდ თავად ორგანიზაციის ან საგანმანათლებლო დაწესებულებების მიერ. პროფესიული განათლებასასწავლო ცენტრები და საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებული სხვა დაწესებულებები და ორგანიზაციები (შემდგომში სასწავლო ორგანიზაციები), თუ მათ აქვთ ლიცენზია საგანმანათლებლო საქმიანობის უფლების შესახებ, შრომის დაცვის სფეროში სპეციალიზირებული პედაგოგიური პერსონალი და შესაბამისი მატერიალურ-ტექნიკური ბაზა.

შრომის უსაფრთხოების ტრენინგი ტარდება:

ორგანიზაციების ხელმძღვანელები, შრომის დაცვის საკითხებზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციის უფროსის მოადგილეები, შრომის დაცვის მთავარი ინჟინრების მოადგილეები, დამსაქმებლები - პირები, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან სამეწარმეო საქმიანობას; მენეჯერები, სპეციალისტები, ინჟინერია და ტექნიკური მუშაკები, რომლებიც ორგანიზებას უწევენ, მართავენ და ახორციელებენ სამუშაოებს სამუშაო ადგილებზე და საწარმოო ერთეულებში, აგრეთვე სამუშაოზე კონტროლსა და ტექნიკურ ზედამხედველობას; დაწყებითი პროფესიული, საშუალო პროფესიული, უმაღლესი პროფესიული, დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლებისა და დამატებითი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები - დისციპლინების "შრომის დაცვა", "სიცოცხლის უსაფრთხოება", "ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების უსაფრთხოება", ასევე ორგანიზატორები. და მენეჯერები სამრეწველო პრაქტიკასტუდენტები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სასწავლო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ორგანოებში შრომის დაცვის სფეროში;

შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტები, თანამშრომლები, რომლებსაც დამსაქმებლის მიერ დაევალა შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზება, შრომის დაცვის კომიტეტების (კომისიების) წევრები, პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები და უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოები. თანამშრომლები - ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების სასწავლო ორგანიზაციებში შრომის დაცვის სფეროში;

ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სპეციალისტები, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები შრომის დაცვის სფეროში - რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სასწავლო ორგანიზაციებში;

რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების სპეციალისტები, სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის წევრები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სასწავლო ორგანიზაციებში;

ადგილობრივი ხელისუფლების სპეციალისტები შრომის დაცვის სფეროში - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ორგანიზაციების ტრენინგში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების შრომის დაცვის სფეროში;

ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის წევრები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების მომზადების ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების შრომის დაცვის სფეროში;

კომისიის წევრები სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომლებიც ამზადებენ სპეციალისტებს და ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელებს შრომის დაცვის სფეროში - შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სასწავლო ორგანიზაციებში. რუსეთის ფედერაციის.

ორგანიზაციის მენეჯერები და სპეციალისტები შეიძლება გაიარონ ტრენინგი შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება თავად ორგანიზაციაში, რომელსაც ჰყავს კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად.

2.3.3. მოთხოვნები სასწავლო ორგანიზაციების მიერ შესაბამისი პროგრამების ფარგლებში შრომის დაცვაში ტრენინგის განხორციელების პირობების შესახებ შეიმუშავებს და ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროსთან შეთანხმებით.

2.3.4. რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო შეიმუშავებს და ამტკიცებს სანიმუშო სასწავლო გეგმებს და სასწავლო პროგრამებს შრომის დაცვის შესახებ, მათ შორის შრომის დაცვის შესახებ დარგთაშორისი წესებისა და სტანდარტული ინსტრუქციების შესწავლა, შრომის დაცვის მოთხოვნების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები.

სასწავლო ორგანიზაციები, შრომის დაცვის სანიმუშო კურიკულუმებისა და სასწავლო პროგრამების საფუძველზე, შეიმუშავებენ და ამტკიცებენ სამუშაო სასწავლო პროგრამებსა და შრომის დაცვის პროგრამებს შესაბამის ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოებთან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ორგანოებთან კოორდინაციაში. შრომის დაცვა.

ორგანიზაციაში მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის ტრენინგი ტარდება დამსაქმებლის მიერ დამტკიცებული სანიმუშო სასწავლო გეგმებისა და შრომის დაცვის სასწავლო პროგრამების საფუძველზე შემუშავებული შრომის დაცვის სასწავლო პროგრამების მიხედვით.

2.3.5. მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის შრომის დაცვაზე ტრენინგის პროცესში, ლექციები, სემინარები, ინტერვიუები, ინდივიდუალური ან ჯგუფური კონსულტაციები, ბიზნეს თამაშები და ა.შ., შეიძლება გამოყენებულ იქნას ელემენტები. თვითშესწავლაშრომის დაცვის პროგრამები, მოდულური და კომპიუტერული პროგრამებიდა დისტანციური სწავლება.

2.3.6. ტრენინგს შრომის დაცვაზე მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის ატარებენ საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, რომლებიც ასწავლიან დისციპლინებს "შრომის დაცვა", "სიცოცხლის უსაფრთხოება", "ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების უსაფრთხოება", ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები, აღმასრულებელი ორგანოები. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტები შრომის დაცვის სფეროში, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლის ორგანოები, აგრეთვე ორგანიზაციების შრომის დაცვის სამსახურების თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი კვალიფიკაცია და გამოცდილება შრომის დაცვის სფეროში.

ტრენინგ ორგანიზაციებს უნდა ჰყავდეთ სრულ განაკვეთზე მასწავლებლები.

შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგი ორგანიზაციების მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის ტარდება მათი სპეციალობის კვალიფიკაციის ამაღლებით.

III. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმება

3.1. შრომის დაცვის მოთხოვნების თეორიული ცოდნისა და ცისფერყანწელების უსაფრთხო მუშაობის პრაქტიკული უნარების შემოწმებას ახორციელებენ სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელები შრომის დაცვის წესებისა და ინსტრუქციების მოთხოვნების ცოდნის ოდენობით და, საჭიროების შემთხვევაში, უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის დამატებითი მოთხოვნების ცოდნის ოდენობით.

3.2. ორგანიზაციების მენეჯერები და სპეციალისტები გადიან რეგულარულ ტესტირებას შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ მინიმუმ სამ წელიწადში ერთხელ.

3.3. ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის საგანგებო ტესტირება, წინა ტესტის პერიოდის მიუხედავად, ტარდება:

შრომის დაცვის მოთხოვნების შემცველ არსებულ საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში ახალი შემოტანისას ან ცვლილებებისა და დამატებების შეტანისას. ამასთან, მოწმდება მხოლოდ ამ საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

ახალი აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში შესვლისას და ტექნოლოგიური პროცესების შეცვლისას, რაც მოითხოვს დამატებით ცოდნას მუშაკთა შრომის დაცვის შესახებ. ამ შემთხვევაში მოწმდება შესაბამის ცვლილებებთან დაკავშირებული შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა;

თანამშრომელთა სხვა სამუშაოზე დანიშვნისას ან გადაყვანისას, თუ ახალი მოვალეობები მოითხოვს შრომის დაცვის დამატებით ცოდნას (სანამ ისინი დაიწყებენ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებას);

ფედერალური შრომის ინსპექციის თანამდებობის პირების, სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის სხვა ორგანოების, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების თხოვნით, შრომის დაცვის სფეროში, ადგილობრივი თვითმმართველობები, აგრეთვე დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევის და შრომის უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების არასაკმარისი ცოდნის დადგენისას;

მომხდარი ავარიებისა და უბედური შემთხვევების შემდეგ, აგრეთვე ორგანიზაციის თანამშრომლების მიერ შრომის დაცვის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების განმეორებითი დარღვევების გამოვლენის შემთხვევაში;

როდესაც ამ თანამდებობაზე მუშაობის შესვენებაა ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის რიგგარეშე შემოწმების პროცედურის მოცულობასა და წესს განსაზღვრავს მისი ინიციატორი მხარე.

3.4. ორგანიზაციებში დასაქმებულთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, დამსაქმებლის (მენეჯერის) ბრძანებით (ინსტრუქციით), იქმნება კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომელიც შედგება მინიმუმ სამი ადამიანისგან, რომლებიც გადამზადებული შრომის დაცვაში და დადგენილი წესით გამოცდილი შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.

ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიების შემადგენლობაში შედიან ორგანიზაციებისა და მათი სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელები, შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტები, მთავარი სპეციალისტები (ტექნოლოგი, მექანიკოსი, ენერგეტიკის ინჟინერი და ა.შ.). კომისიის მუშაობაში შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ არჩეული პროფკავშირის ორგანოს წარმომადგენლებმა, რომლებიც წარმოადგენენ ამ ორგანიზაციის თანამშრომელთა ინტერესებს, მათ შორის პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილ (სანდო) პირებს.

სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიების შემადგენლობაში შედის ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელები და სრულ განაკვეთზე პედაგოგები და, როგორც შეთანხმებულია, ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები. შრომის დაცვის სფერო, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლი შრომის კანონმდებლობის დაცვაზე, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, პროფკავშირის ორგანოები ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოები.

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისია შედგება კომისიის თავმჯდომარის, მოადგილის (მოადგილის), მდივნისა და წევრებისაგან.

3.5. თანამშრომლების, მათ შორის მენეჯერების, ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმება ხორციელდება შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, რომლის მოთხოვნების დაცვა და მათი პასუხისმგებლობა ეკისრებათ მათ სამსახურებრივი მოვალეობების, ბუნების გათვალისწინებით. საწარმოო საქმიანობის.

3.6. ორგანიზაციის თანამშრომელთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების შედეგები შედგენილია ოქმით, ფორმის შესაბამისად.შეკვეთა.

3.7. დასაქმებულს, რომელმაც წარმატებით ჩააბარა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტი, გაიცემა სერთიფიკატი, რომელსაც ხელს აწერს შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების კომისიის თავმჯდომარე, დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), რომელმაც ჩაატარა ტრენინგი შრომის დაცვაში. და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება, ფორმის მიხედვითშეკვეთა.

3.8. თანამშრომელი, რომელმაც არ ჩააბარა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის გამოცდა ტრენინგის დროს, ვალდებულია გაიაროს ცოდნის ხელახალი ტესტირება ამის შემდეგ არაუგვიანეს ერთი თვისა.

3.9. სასწავლო ორგანიზაციებს შეუძლიათ შეამოწმონ შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა მხოლოდ იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი მათში შრომის დაცვაში.

IV. საბოლოო დებულებები

4.1. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის ტერიტორიაზე შრომის დაცვის სწავლების ორგანიზებას და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას კოორდინაციას უწევს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები და რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის შრომის აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც აყალიბებს ყველა სასწავლო ორგანიზაციის მონაცემთა ბანკი, რომელიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის ტერიტორიაზე.

4.2. შრომის დაცვაში ტრენინგის ხარისხზე და შრომის დაცვის დამტკიცებული პროგრამების განხორციელებაზე პასუხისმგებელია სასწავლო ორგანიზაცია და ორგანიზაციის დამსაქმებელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

4.3. თანამშრომლების, მათ შორის მენეჯერების, ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის დროულ შემოწმებაზე კონტროლს ახორციელებენ შრომის ფედერალური ინსპექციის ორგანოები.

განაცხადი No1

რომტრენინგი შრომის დაცვაში და

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმება

დამტკიცებული ორგანიზაციების თანამშრომლები

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტრო და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრო

ოქმი No. _______

უსაფრთხოების მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების კომისიის სხდომები

შრომის მუშები

რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 იანვრის №1/29 ბრძანებულებით დამტკიცდა შრომის დაცვაში სწავლების პროცედურა და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება თანამშრომლებისთვის. ორგანიზაციები. ამ განკარგულებიდან გამომდინარეობს, რომ დასაქმებისას დამსაქმებელი ვალდებულია ჩაატაროს შრომის დაცვის ბრიფინგები, ასევე ტრენინგები ცისფერყანწელების, მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის. გაუგებარია: მაგალითად, შენობის დამლაგებელი ( სამუშაო პროფესია) ან სანტექნიკოსმა, სამსახურში მიღებისას, სამუშაო ადგილზე უნდა გაიაროს გაცნობითი, პირველადი ბრიფინგი, შემდეგ კი პირველი თვის განმავლობაში დამსაქმებელმაც დამოუკიდებლად, კომისიის შექმნით, მოამზადოს ეს თანამშრომელი. რა შეიძლება ასწავლოს დამლაგებელს ან სანტექნიკოსს შრომის დაცვის სფეროში, თუ მან უკვე მიიღო ორი ბრიფინგი? წარმატებული ტრენინგის დასრულების შემდეგ თანამშრომელმა უნდა მიიღოს სერთიფიკატი, მაგრამ შეუძლია თუ არა ყველა დაწესებულებას ასეთი სერტიფიკატების გაცემა? Გმადლობთ.

უპასუხე

აქტიური გამოცემა საწყისი 01.01.1970

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს N 1 გადაწყვეტილება, რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს N 29 13.01.2003 წ. „შრომის უსაფრთხოების შესახებ ტრენინგების პროცედურის დამტკიცების შესახებ და მოთხოვნების ცოდნის ცოდნის ტესტირება. ორგანიზაციების"

განკარგულება

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების განსახორციელებლად (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 (ნაწილი I), მუხ. 3), ფედერალური კანონი „რუსეთის ფედერაციაში შრომის დაცვის საფუძვლების შესახებ“ ( რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 1999, N 29, მუხ. 3702), ფედერალური კანონი „სამუშაო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“ (რუსეთის ფედერაციის კრებული კანონმდებლობა, 1998, N 31, მუხ. 38) და 38. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2001 წლის 29 დეკემბრის No919 დადგენილების შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დებულებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 1. , მუხ.40) რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრო გადაწყვეტენ:

დამტკიცდეს შრომის დაცვაში სწავლების თანდართული პროცედურა და ორგანიზაციების თანამშრომელთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება.

შრომის მინისტრი
და სოციალური განვითარება
რუსეთის ფედერაცია
A.P.POCHINOK

განათლების მინისტრი
რუსეთის ფედერაცია
V.M. ფილიპოვი

განაცხადი
რუსეთის შრომის სამინისტროს განკარგულებით
და რუსეთის განათლების სამინისტრო
2003 წლის 13 იანვრის N 1/29

1.1. შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგის პროცედურა და ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება (შემდგომში პროცედურები) შემუშავდა პროფილაქტიკური ზომების უზრუნველსაყოფად პროფესიული დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების შესამცირებლად და ადგენს ზოგად დებულებებს შრომის დაცვაში სავალდებულო ტრენინგისთვის. და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ყველა თანამშრომლისთვის, ლიდერების რაოდენობის ჩათვლით.

1.2. პროცედურა სავალდებულოა ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების, ადგილობრივი თვითმმართველობების, ორგანიზაციების დამსაქმებლების, მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმების მიუხედავად, დამსაქმებლები - ფიზიკური პირები, აგრეთვე დასაქმებულები, რომლებსაც აქვთ. გააფორმა შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან.

1.3. ამ პროცედურის საფუძველზე, ფედერალურ აღმასრულებელ ხელისუფლებას, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ხელისუფლებას, ადგილობრივ თვითმმართველობებს შეუძლიათ დააწესონ დამატებითი მოთხოვნები შრომის დაცვის ტრენინგის ორგანიზებისა და ჩატარებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად მათი დაქვემდებარებული ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის. არ ეწინააღმდეგება პროცედურის მოთხოვნებს.

1.4. პროცედურა არ ცვლის სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების მიერ დადგენილ სპეციალურ მოთხოვნებს თანამშრომელთა გადამზადების, ბრიფინგისა და ცოდნის შესამოწმებლად.

შრომის დაცვის ტრენინგთან და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებასთან ერთად, რომელიც ტარდება პროცედურის შესაბამისად, შეიძლება განხორციელდეს შრომის უსაფრთხოების სხვა სფეროებში თანამშრომლების ტრენინგი და სერტიფიცირება სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოებისა და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების მიერ. უფლებამოსილებები მათ მიერ დამტკიცებული წესით რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროსთან შეთანხმებით.

1.5. ორგანიზაციის ყველა თანამშრომელი, მათ შორის მისი ხელმძღვანელი, ექვემდებარება ტრენინგს შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას პროცედურის შესაბამისად.

1.6. ინჟინრის (სპეციალისტის) კვალიფიცირებული თანამშრომლები ტექნოლოგიური პროცესების და წარმოების უსაფრთხოების ან შრომის დაცვის სფეროში, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების თანამშრომლები შრომის დაცვის სფეროში, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლი, საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა პერსონალი, რომლებიც ეწევიან სასწავლო დისციპლინებში "შრომის დაცვას", რომლებსაც აქვთ უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება შრომის დაცვის სფეროში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში, მუშაობის დაწყებიდან ერთი წლის განმავლობაში, მათ არ შეუძლიათ გაიარონ ტრენინგი შრომის დაცვასა და ტესტირებაში. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.

1.7. პასუხისმგებლობა შრომის დაცვაში ტრენინგის ორგანიზებასა და დროულობაზე და ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმებაზე ეკისრება დამსაქმებელს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

2.1.1. ყველა დაქირავებულ პირზე, ასევე სხვა სამუშაოზე გადაყვანილ თანამშრომლებზე დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) ვალდებულია დაავალოს შრომის დაცვა.

2.1.2. დაქირავებული ყველა პირი, ასევე ორგანიზაციაში მივლინებული თანამშრომლები და მესამე მხარის ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სპეციალურ ტერიტორიაზე, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც გადიან სტაჟირებას ორგანიზაციაში და სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ საწარმოო საქმიანობაში. ორგანიზაცია გადის გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგს, რომელსაც ახორციელებს შრომის დაცვის სპეციალისტი ან თანამშრომელი, რომელსაც დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) ბრძანებით ევალება ეს მოვალეობები.

შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგი ტარდება რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე შემუშავებული პროგრამის მიხედვით, ორგანიზაციის საქმიანობის სპეციფიკის გათვალისწინებით და დამსაქმებლის მიერ დადგენილი წესით დამტკიცებული (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი).

2.1.3. შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგის გარდა, ტარდება პირველადი ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე, განმეორებითი, არაგეგმიური და მიზანმიმართული ბრიფინგები.

სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი, განმეორებითი, დაუგეგმავი და მიზანმიმართული ბრიფინგები ახორციელებს სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელს (მწარმოებელს) (ოსტატი, ოსტატი, მასწავლებელი და ა. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.

შრომის დაცვის ბრიფინგების ჩატარება მოიცავს თანამშრომლების გაცნობას არსებული სახიფათო ან მავნე წარმოების ფაქტორებთან, შრომის დაცვის მოთხოვნების შესწავლას, რომლებიც შეიცავს ორგანიზაციის ადგილობრივ რეგლამენტს, შრომის დაცვის ინსტრუქციებს, ტექნიკურ, ოპერატიული დოკუმენტაციას, აგრეთვე სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის გამოყენებას. .

ბრიფინგი შრომის დაცვის შესახებ მთავრდება ბრიფინგის ჩამტარებელი პირის მიერ უსაფრთხო სამუშაო პრაქტიკის თანამშრომლის მიერ შეძენილი ცოდნისა და უნარების ზეპირი შემოწმებით.

ყველა სახის ბრიფინგების ჩატარება ფიქსირდება ბრიფინგების ჩასატარებლად შესაბამის ჟურნალებში (დადგენილ შემთხვევებში - სამუშაო ნებართვაში) დავალებულის ხელმოწერისა და დამრიგებლის ხელმოწერის მითითებით, ასევე ბრიფინგის თარიღის მითითებით.

2.1.4. სამუშაო ადგილზე საწყისი ბრიფინგი ტარდება დამოუკიდებელი მუშაობის დაწყებამდე:

ყველა ახლად დაქირავებულ თანამშრომელთან, მათ შორის თანამშრომლებთან, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს პირობებით შრომითი ხელშეკრულებადადებული ორ თვემდე ვადით ან სეზონური მუშაობის პერიოდში, თავისუფალ დროს ძირითადი სამუშაოდან (ნახევარ განაკვეთზე მუშები), ასევე სახლში (სახლის მუშაკები) დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი მასალების, ხელსაწყოებისა და მექანიზმების გამოყენებით. ან მათ მიერ საკუთარი ხარჯებით შეძენილი;

სხვა სტრუქტურული ერთეულიდან დადგენილი წესით გადაყვანილ ორგანიზაციის თანამშრომლებთან ან თანამშრომლებთან, რომლებსაც დაევალათ მათთვის ახალი სამუშაოს შესრულება;

მესამე მხარის ორგანიზაციების მივლინებულ თანამშრომლებთან, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებთან, გადიან სამუშაო პრაქტიკას (პრაქტიკულ გაკვეთილებს) და ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირებთან.

სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი ტარდება ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელების მიერ შემუშავებული და დადგენილი წესით დამტკიცებული პროგრამების შესაბამისად შრომის დაცვის შესახებ საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებების, ინსტრუქციების მოთხოვნების შესაბამისად. შრომის დაცვის, ტექნიკური და ოპერატიული დოკუმენტაციის შესახებ.

თანამშრომლები, რომლებიც არ არიან ჩართული აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში, მოვლაში, ტესტირებაში, რეგულირებასა და შეკეთებაში, ელექტრიფიცირებული ან სხვა ხელსაწყოების გამოყენებაში, ნედლეულისა და მასალების შენახვასა და გამოყენებაში, შეიძლება გათავისუფლდნენ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან. სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან გათავისუფლებული დასაქმებულთა პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალს ამტკიცებს დამსაქმებელი.

2.1.5. ამ პროცედურის 2.1.4 პუნქტში მითითებული ყველა თანამშრომელი გადის განმეორებით ბრიფინგს მინიმუმ ექვს თვეში ერთხელ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგის ჩასატარებლად შემუშავებული პროგრამების მიხედვით.

2.1.6. ტარდება დაუგეგმავი ბრიფინგი:

როდესაც ამოქმედდება ახალი ან შესწორებული საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც შეიცავს შრომის დაცვის მოთხოვნებს, აგრეთვე ინსტრუქციებს შრომის დაცვის შესახებ;

ტექნოლოგიური პროცესების შეცვლისას, აღჭურვილობის, მოწყობილობების, ხელსაწყოების და სხვა ფაქტორების შეცვლის ან განახლებისას შრომის უსაფრთხოებაზე;

თანამშრომლების მიერ შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში, თუ ეს დარღვევები ქმნიდა სერიოზული შედეგების რეალურ საფრთხეს (ავარია სამუშაოზე, უბედური შემთხვევა და ა.შ.);

სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების თანამდებობის პირების მოთხოვნით;

სამუშაოში შესვენების დროს (მავნე და (ან) სახიფათო პირობებში მუშაობისთვის - 30 კალენდარულ დღეზე მეტი, ხოლო სხვა სამუშაოსთვის - ორ თვეზე მეტი);

დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) გადაწყვეტილებით.

2.1.7. მიზნობრივი ბრიფინგი ტარდება ერთჯერადი სამუშაოს შესრულებისას, უბედური შემთხვევის, სტიქიური უბედურების შედეგების აღმოფხვრისას და სამუშაოს, რომელზედაც გაცემულია სამუშაოს ნებართვა, ნებართვა ან სხვა სპეციალური დოკუმენტები, აგრეთვე ორგანიზაციაში მასობრივი ღონისძიებების გამართვისას.

2.1.8. ცალკეული მრეწველობისა და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის ყველა სახის ბრიფინგების ჩატარების კონკრეტული პროცედურა, პირობები, პირობები და სიხშირე რეგულირდება შრომის უსაფრთხოებისა და დაცვის შესახებ შესაბამისი დარგობრივი და სექტორთაშორისი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

2.2.1. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) ვალდებულია აყვანიდან ერთი თვის ვადაში მოაწყოს სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის სწავლება სამსახურში შესული ყველა პირისთვის, აგრეთვე სხვა სამუშაოზე გადაყვანილი პირებისთვის.

შრომის უსაფრთხოების სწავლება ტარდება სამუშაო პროფესიებში მუშაკთა მომზადების, სხვა სამუშაო პროფესიებში გადამზადებისა და გადამზადების პროცესში.

2.2.2. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) აწვდის ტრენინგს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაქირავებულ პირთათვის, უსაფრთხო მეთოდებსა და ტექნიკას სამუშაო ადგილზე სტაჟირებისა და გამოცდების ჩაბარებისა და პროცესში. შრომითი საქმიანობა- შრომის დაცვის შესახებ პერიოდული ტრენინგის ჩატარება და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმება. ცისფერთვალება პროფესიის მუშაკები, რომლებიც პირველად შევიდნენ მითითებულ სამუშაოებში ან რომლებსაც აქვთ შესვენება პროფესიის მიხედვით (სამუშაოს სახეობა) ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, გადიან ტრენინგს და ამოწმებენ ცოდნას შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ ამ სამუშაოებზე დანიშვნიდან პირველი თვის განმავლობაში. სამუშაო ადგილები.

2.2.3. შრომის დაცვაში სწავლების წესს, ფორმას, სიხშირეს და ხანგრძლივობას და ცისფერყანწელ მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას ადგენს დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, რომლებიც არეგულირებს სპეციფიურ უსაფრთხოებას. სამუშაოს სახეები.

2.2.4. დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) აწყობს პერიოდულ, წელიწადში ერთხელ მაინც, ცისფერთვალებათა ტრენინგს დაზარალებულთათვის პირველადი დახმარების გაწევის მიზნით. ახლად დაქირავებული პირები მსხვერპლთათვის პირველადი დახმარების გაწევაში ტრენინგს გადიან დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) მიერ დადგენილ ვადებში, მაგრამ არა უგვიანეს ერთი თვისა დასაქმებიდან.

2.3.1. ორგანიზაციის მენეჯერები და სპეციალისტები გადიან სპეციალურ ტრენინგს შრომის დაცვაზე თავიანთი სამუშაო მოვალეობების ფარგლებში პირველ თვეში, შემდეგ საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ სამ წელიწადში ერთხელ.

ორგანიზაციის ახლად დანიშნულ მენეჯერებსა და სპეციალისტებს უფლება აქვთ იმუშაონ დამოუკიდებლად მას შემდეგ, რაც დამსაქმებლის (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის) მიერ ოფიციალურ მოვალეობებს, მათ შორის შრომის დაცვას, გაეცნობიან ორგანიზაციაში მოქმედ ადგილობრივ რეგლამენტს, რომელიც არეგულირებს პროცედურას. შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზებისთვის, აპირობებს შრომას მათზე მინდობილ ობიექტებზე (ორგანიზაციის სტრუქტურული განყოფილებები).

2.3.2. მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის ტრენინგი ტარდება შესაბამისი შრომის დაცვის პროგრამების მიხედვით უშუალოდ თავად ორგანიზაციის ან პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების, სასწავლო ცენტრებისა და საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებული სხვა დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების მიერ (შემდგომში - სასწავლო ორგანიზაციები). თუ აქვთ ჩატარების უფლების ლიცენზია საგანმანათლებლო საქმიანობაშრომის დაცვის სფეროში სპეციალიზირებული პედაგოგიური პერსონალი და შესაბამისი მატერიალურ-ტექნიკური ბაზა.

შრომის უსაფრთხოების ტრენინგი ტარდება:

ორგანიზაციების ხელმძღვანელები, შრომის დაცვის საკითხებზე პასუხისმგებელი ორგანიზაციის უფროსის მოადგილეები, შრომის დაცვის საკითხებში მთავარი ინჟინრების მოადგილეები, დამსაქმებლები - ფიზიკური პირები, სამეწარმეო საქმიანობით დაკავებული სხვა პირები; მენეჯერები, სპეციალისტები, ინჟინერია და ტექნიკური მუშაკები, რომლებიც ორგანიზებას უწევენ, მართავენ და ახორციელებენ სამუშაოებს სამუშაო ადგილებზე და საწარმოო ერთეულებში, აგრეთვე სამუშაოზე კონტროლსა და ტექნიკურ ზედამხედველობას; დაწყებითი პროფესიული, საშუალო პროფესიული, უმაღლესი პროფესიული, დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლებისა და დამატებითი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგები - დისციპლინების "შრომის დაცვა", "სიცოცხლის უსაფრთხოება", "ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების უსაფრთხოება", ასევე ორგანიზატორები. და სტუდენტების სამრეწველო პრაქტიკის ლიდერები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სასწავლო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების შრომის დაცვის სფეროში;

შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტები, თანამშრომლები, რომლებსაც დამსაქმებლის მიერ დაევალა შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზება, შრომის დაცვის კომიტეტების (კომისიების) წევრები, პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები და უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოები. თანამშრომლები - ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების სასწავლო ორგანიზაციებში შრომის დაცვის სფეროში;

ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სპეციალისტები, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები შრომის დაცვის სფეროში - რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სასწავლო ორგანიზაციებში;

რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების სპეციალისტები, სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის წევრები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სასწავლო ორგანიზაციებში;

ადგილობრივი ხელისუფლების სპეციალისტები შრომის დაცვის სფეროში - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ორგანიზაციების ტრენინგში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების შრომის დაცვის სფეროში;

ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის წევრები - ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების მომზადების ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების შრომის დაცვის სფეროში;

კომისიის წევრები სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომლებიც ამზადებენ სპეციალისტებს და ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელებს შრომის დაცვის სფეროში - შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს სასწავლო ორგანიზაციებში. რუსეთის ფედერაციის.

ორგანიზაციის მენეჯერები და სპეციალისტები შეიძლება გაიარონ ტრენინგი შრომის დაცვაში და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება თავად ორგანიზაციაში, რომელსაც ჰყავს კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად.

2.3.3. მოთხოვნები სასწავლო ორგანიზაციების მიერ შესაბამისი პროგრამების ფარგლებში შრომის დაცვაში ტრენინგის განხორციელების პირობების შესახებ შეიმუშავებს და ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროსთან შეთანხმებით.

2.3.4. რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო შეიმუშავებს და ამტკიცებს სანიმუშო სასწავლო გეგმებს და სასწავლო პროგრამებს შრომის დაცვის შესახებ, მათ შორის შრომის დაცვის შესახებ დარგთაშორისი წესებისა და სტანდარტული ინსტრუქციების შესწავლა, შრომის დაცვის მოთხოვნების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები.

სასწავლო ორგანიზაციები, შრომის დაცვის სანიმუშო კურიკულუმებისა და სასწავლო პროგრამების საფუძველზე, შეიმუშავებენ და ამტკიცებენ სამუშაო სასწავლო პროგრამებსა და შრომის დაცვის პროგრამებს შესაბამის ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოებთან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ორგანოებთან კოორდინაციაში. შრომის დაცვა.

ორგანიზაციაში მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის ტრენინგი ტარდება დამსაქმებლის მიერ დამტკიცებული სანიმუშო სასწავლო გეგმებისა და შრომის დაცვის სასწავლო პროგრამების საფუძველზე შემუშავებული შრომის დაცვის სასწავლო პროგრამების მიხედვით.

2.3.5. მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის ტრენინგზე, შრომის დაცვის პროგრამის თვითშესწავლის ელემენტებზე, მოდულურ და კომპიუტერულ პროგრამებზე, ასევე, ტარდება ლექციები, სემინარები, ინტერვიუები, ინდივიდუალური ან ჯგუფური კონსულტაციები, ბიზნეს თამაშები და ა.შ. დისტანციური სწავლების გამოყენება შესაძლებელია.

2.3.6. ტრენინგს შრომის დაცვაზე მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის ატარებენ საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, რომლებიც ასწავლიან დისციპლინებს "შრომის დაცვა", "სიცოცხლის უსაფრთხოება", "ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების უსაფრთხოება", ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები, აღმასრულებელი ორგანოები. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტები შრომის დაცვის სფეროში, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლის ორგანოები, აგრეთვე ორგანიზაციების შრომის დაცვის სამსახურების თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი კვალიფიკაცია და გამოცდილება შრომის დაცვის სფეროში.

ტრენინგ ორგანიზაციებს უნდა ჰყავდეთ სრულ განაკვეთზე მასწავლებლები.

შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგი ორგანიზაციების მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის ტარდება მათი სპეციალობის კვალიფიკაციის ამაღლებით.

3.1. შრომის დაცვის მოთხოვნების თეორიული ცოდნისა და ცისფერყანწელების უსაფრთხო მუშაობის პრაქტიკული უნარების შემოწმებას ახორციელებენ სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელები შრომის დაცვის წესებისა და ინსტრუქციების მოთხოვნების ცოდნის ოდენობით და, საჭიროების შემთხვევაში, უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის დამატებითი მოთხოვნების ცოდნის ოდენობით.

3.2. ორგანიზაციების მენეჯერები და სპეციალისტები გადიან რეგულარულ ტესტირებას შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ მინიმუმ სამ წელიწადში ერთხელ.

3.3. ორგანიზაციების თანამშრომლების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის საგანგებო ტესტირება, წინა ტესტის პერიოდის მიუხედავად, ტარდება:

შრომის დაცვის მოთხოვნების შემცველ არსებულ საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში ახალი შემოტანისას ან ცვლილებებისა და დამატებების შეტანისას. ამასთან, მოწმდება მხოლოდ ამ საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

ახალი აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში შესვლისას და ტექნოლოგიური პროცესების შეცვლისას, რაც მოითხოვს დამატებით ცოდნას მუშაკთა შრომის დაცვის შესახებ. ამ შემთხვევაში მოწმდება შესაბამის ცვლილებებთან დაკავშირებული შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა;

თანამშრომელთა სხვა სამუშაოზე დანიშვნისას ან გადაყვანისას, თუ ახალი მოვალეობები მოითხოვს შრომის დაცვის დამატებით ცოდნას (სანამ ისინი დაიწყებენ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებას);

ფედერალური შრომის ინსპექციის თანამდებობის პირების, სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის სხვა ორგანოების, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების თხოვნით, შრომის დაცვის სფეროში, ადგილობრივი თვითმმართველობები, აგრეთვე დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევის და შრომის უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების არასაკმარისი ცოდნის დადგენისას;

მომხდარი ავარიებისა და უბედური შემთხვევების შემდეგ, აგრეთვე ორგანიზაციის თანამშრომლების მიერ შრომის დაცვის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების განმეორებითი დარღვევების გამოვლენის შემთხვევაში;

როდესაც ამ თანამდებობაზე მუშაობის შესვენებაა ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის რიგგარეშე შემოწმების პროცედურის მოცულობასა და წესს განსაზღვრავს მისი ინიციატორი მხარე.

3.4. ორგანიზაციებში დასაქმებულთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, დამსაქმებლის (მენეჯერის) ბრძანებით (ინსტრუქციით), იქმნება კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომელიც შედგება მინიმუმ სამი ადამიანისგან, რომლებიც გადამზადებული შრომის დაცვაში და დადგენილი წესით გამოცდილი შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.

ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიების შემადგენლობაში შედიან ორგანიზაციებისა და მათი სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელები, შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტები, მთავარი სპეციალისტები (ტექნოლოგი, მექანიკოსი, ენერგეტიკის ინჟინერი და ა.შ.). კომისიის მუშაობაში შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ არჩეული პროფკავშირის ორგანოს წარმომადგენლებმა, რომლებიც წარმოადგენენ ამ ორგანიზაციის თანამშრომელთა ინტერესებს, მათ შორის პროფკავშირების შრომის დაცვის უფლებამოსილ (სანდო) პირებს.

სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიების შემადგენლობაში შედის ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელები და სრულ განაკვეთზე პედაგოგები და, როგორც შეთანხმებულია, ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები. შრომის დაცვის სფერო, სახელმწიფო ზედამხედველობა და კონტროლი შრომის კანონმდებლობის დაცვაზე, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, პროფკავშირის ორგანოები ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოები.

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისია შედგება კომისიის თავმჯდომარის, მოადგილის (მოადგილის), მდივნისა და წევრებისაგან.

3.5. თანამშრომლების, მათ შორის მენეჯერების, ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმება ხორციელდება შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, რომლის მოთხოვნების დაცვა და მათი პასუხისმგებლობა ეკისრებათ მათ სამსახურებრივი მოვალეობების, ბუნების გათვალისწინებით. საწარმოო საქმიანობის.

3.6. ორგანიზაციის თანამშრომელთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების შედეგები ფორმდება ოქმით წესის No1 დანართის შესაბამისად.

3.7. დასაქმებულს, რომელმაც წარმატებით ჩააბარა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტი, ეძლევა სერთიფიკატი, რომელსაც ხელს აწერს შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების კომისიის თავმჯდომარე, დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით, რომელმაც ჩაატარა ტრენინგი შრომის დაცვისა და ცოდნის ტესტირებაში. შრომის დაცვის მოთხოვნების, პროცედურის No2 დანართის შესაბამისად.

3.8. თანამშრომელი, რომელმაც არ ჩააბარა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის გამოცდა ტრენინგის დროს, ვალდებულია გაიაროს ცოდნის ხელახალი ტესტირება ამის შემდეგ არაუგვიანეს ერთი თვისა.

3.9. სასწავლო ორგანიზაციებს შეუძლიათ შეამოწმონ შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა მხოლოდ იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი მათში შრომის დაცვაში.

4.1. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის ტერიტორიაზე შრომის დაცვის სწავლების ორგანიზებას და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას კოორდინაციას უწევს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოები და რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის შრომის აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც აყალიბებს ყველა სასწავლო ორგანიზაციის მონაცემთა ბანკი, რომელიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის ტერიტორიაზე.

4.2. შრომის დაცვაში ტრენინგის ხარისხზე და შრომის დაცვის დამტკიცებული პროგრამების განხორციელებაზე პასუხისმგებელია სასწავლო ორგანიზაცია და ორგანიზაციის დამსაქმებელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ორგანიზაციის დამსაქმებლის \r\n (ხელმძღვანელის) ბრძანების (ინსტრუქციის) შესაბამისად "__" ___________ 20__ N _____ \r\nკომისიის შემადგენლობით: \r\n თავმჯდომარე _________________________________________________ \r\n (სრული სახელი , თანამდებობა) \r\nწევრები: ________________________________________________________________ \r\n (სრული სახელი, თანამდებობა) \r\nწარმომადგენლები<*>: \r\nრუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები \r\n________________________________________________________________ \r\n (სრული სახელი, თანამდებობა) \r\nადგილობრივი მმართველობის ორგანოები _________________________________ \r\n (სრული სახელი, თანამდებობა) \ r\n რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის შრომის სახელმწიფო ინსპექციამ \r\n________________________________________________________________ \r\n (სრული სახელი, თანამდებობა) \r\nშემოწმდა დასაქმებულთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა \r\n________________________________________________________________ \r\n ( შრომის დაცვის შესახებ სასწავლო პროგრამის დასახელება) \r\n ______________________ \r\n (საათების რაოდენობა) \r\n

ვებგვერდზე "Zakonbase" წარმოგიდგენთ რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს N 1, რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს N 29 გადაწყვეტილებას 13.01.2003წ. ორგანიზაციების მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნები“ უახლეს გამოცემაში. მარტივია ყველა სამართლებრივი მოთხოვნის შესრულება, თუ გაეცნობით ამ დოკუმენტის 2014 წლის შესაბამის ნაწილებს, თავებსა და სტატიებს. საინტერესო თემაზე საჭირო საკანონმდებლო აქტების მოსაძებნად უნდა გამოიყენოთ მოსახერხებელი ნავიგაცია ან გაფართოებული ძებნა.

ვებგვერდზე "Zakonbase" იხილავთ რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს N 1, რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს N 29 გადაწყვეტილებას 13.01.2003 წ. ორგანიზაციების მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა“ ახალი და სრული ვერსიარომელშიც შეტანილია ყველა ცვლილება და შესწორება. ეს უზრუნველყოფს ინფორმაციის შესაბამისობას და სანდოობას.

ამავდროულად, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს N 1, რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს N 29 13.01.2003წ. გადაწყვეტილება „შრომის უსაფრთხოების ტრენინგისა და ცოდნის გადამოწმების პროცედურის დამტკიცების შესახებ. ორგანიზაციების მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ“ შეიძლება იყოს სრულიად უფასო, როგორც სრულად, ასევე ცალკეულ თავებში.