Як і де отримати довідку про неотримання щомісячної дитячої допомоги. Довідка про неотримання одноразової допомоги при народженні дитини Довідка відпустка до 1.5 років не надавалася

Мама дитини повинна принести за місцем вимоги довідку з місця роботи батька про неотримання ним допомоги на дитину до 1.5 років. Як правильно скласти цей документ і де його запитати, читайте у статті.

Увага! Для оформлення допомоги вам обов'язково знадобляться:

Одержувачем допомоги для догляду за дитиною до 1.5 років може бути будь-який з батьків дитини. Але навіть якщо за малюком одночасно доглядають обидва, одержувачем виплати може бути лише один із них. Причому рід його занять значення не має. Людина може працювати у компанії, бути учнем чи службовцем чи вести домашнє господарство.

Важливо оформити і подати разом з іншими документами, що підтверджують, довідку про невиплату допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років другому батькові, як правило чоловікові.

Розрахувати посібник онлайн

Розглянемо найпоширенішу ситуацію: оформлення довідки про те, що чоловік не отримує допомоги з догляду за дитиною.

Де запросити довідку про неотримання допомоги

Місце запиту документа залежить від виду чоловіка. Якщо він працює, йому слід зробити запит у свого роботодавця. Якщо він не веде трудову діяльність, то слід звернутися до органів соціального захисту населення. Чоловік, який є ІП або належить до категорії самозайнятих громадян, може запросити довідку у відділенні ФСС.

Термін отримання допомоги - не пізніше 6 місяців з дати, коли малюкові виповнилося 1,5 роки (не пізніше 2 років від дня його народження). За його пропуску допомогу можна отримати лише за наявності поважних причин. Вони перераховані в Переліку затвердженому наказом МОЗ від 31.01.2007 № 74.

Таблиця.Розміри допомоги для догляду за дитиною до 1.5 років

Форма довідки про невиплату допомоги для догляду за дитиною до 1.5 років

Законодавство не містить чітко встановленої форми цього документа. Тому роботодавець та зазначені вище держоргани складають її самостійно у довільній формі.

ФСС у листі від 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 роз'яснив, що довідка батькові про неотримання допомоги на дитину до 1.5 років повинна мати лише інформацію про те, чи чоловік використовував своє право на відпустку з догляду чи ні. Інші дані повідомляти необов'язково.

Довідка може складатися з таких даних.

1. Шапка:

• найменування роботодавця та його реквізити (ІПН, КПП, ОГРН);
• вихідний номер;
• дата оформлення;
• Назва документу;
• ПІБ співробітника; посаду, яку він обіймає; період роботи у компанії;
• ПІБ та дату народження дитини.

Якщо перебуваючи у відпустці з догляду за однією дитиною жінка завагітніла другою, то вона має право вибрати між посібником у зв'язку з вагітністю та пологами та посібником з догляду за дитиною (ч. 4 ст. 13 Закону від № 81-ФЗ; п. 44 Порядку, затв. наказом МОЗсоцрозвитку від 23.12.2009 № 1012н).

1. Основний блок:

• чітка вказівка ​​на те, що допомога не призначалася і чоловік її не отримував;
• одержувач довідки (роботодавець матері дитини, підрозділ соцзахисту населення чи ФСС). Можна вказати як його повну назву, так і текст "видана за місцем вимоги".

Право на допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років припиняється у таких випадках:

• дитина досягла віку 1,5 років;
• достроковий вихід одержувача на повний робочий день;
• смерть дитини;
• позбавлення отримувача батьківських прав.

1. Заключна частина. У ній вказують ПІБ та підписи відповідальних осіб компанії (як правило, гендиректора та головного бухгалтера), а також ставлять друк фірми.

Жінка має право використовувати відпустку для догляду за дитиною частинами (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Приклад довідки про неотримання допомоги з догляду за дитиною до 1.5 років

Заповнений документ має такий вигляд. Він доступний для завантаження у форматі word.

Коли довідка не потрібна

Є випадок, коли довідка батькові про неотримання допомоги на дитину до 1.5 років не потрібна. Він виникає, якщо на пільгу претендує мама, яка вже не одружена з батьком малюка.

Законодавство не містить умови про обов'язковість шлюбу між батьками. Важливу роль відіграє встановлений факт батьківства дитини. Тобто юридичне підтвердження того, що чоловік є батьком чоловічої лінії.

Після пологів жінка має право обрати отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами або допомогу в догляді. Перше може бути вигіднішим.

Батьківство у разі встановлюється:

• згідно з загальною заявою матері та батька;
• із заяви батька за згодою органів опіки (такі дії мають місце при смерті матері або за її недієздатності або позбавлення батьківських прав);
• відповідно до рішення суду.

Якщо факт батьківства встановлено, то чоловік має право претендувати отримання допомоги. Відповідно, мама дитини повинна надати за місцем вимоги довідку про те, що батько не отримував допомоги для догляду за дитиною до 1.5 років.

Коли факт батьківства не встановлено, чоловік не має права розраховувати на допомогу. Оформлення довідки не потрібне.

Додатковий документ про невиплату

Право на призначення та виплату допомоги, а також на отримання відпустки для догляду за дитиною може переходити від одного з батьків до іншого. У такому разі буде потрібна заява про переривання відпустки з догляду та припинення отримання допомоги.

Виглядає воно так:

Виплата допомоги не провадиться навіть батькові за період, коли мама дитини перебуває в декретній відпустці і отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.

Виплати з догляду дітей гарантуються громадянам. Соціальні гарантії залежить від наявності постійної роботи. Обов'язково подати довідку від другого з батьків про неотримання допомоги.

Що потрібно вказувати у довідці

У законі немає чітких вказівок про те, як має виглядати довідка про неотримання допомоги з догляду за дитиною до 1.5 років. Проте є загальні принципи заповнення, незалежно від цього, ким видається документ.

У довідці обов'язкові такі реквізити:

• Найменування компанії;
• реєстраційні коди фірми;
• юридична адреса та номер телефону;
• прізвище, ім'я, по батькові та посаду громадянина;
• інформація про те, що працівник відпустку з догляду не брав, допомоги не отримував.

Оформлення провадиться на бланку підприємства. Директор та головний бухгалтер засвідчують інформацію своїми підписами, ставиться друк.

Важливо! Обов'язково проставляється на документі вихідний номер та дата видачі. Такі вимоги передбачаються правилами діловодства.

Зразок довідки

Форма може заповнюватися:

1. Бухгалтерією за місцем роботи.
2. Фонд соціального страхування.
3. Фахівцями соціального захисту населення.

У документі зазначається, що форму заповнено для пред'явлення за місцем вимоги.

У яких випадках довідка недійсна:

• не вказано організацію, яка видає документ;
• відсутні відомості про працівника;
• відсутні підписи директора та головного бухгалтера;
• немає друку.

Отримання документа за місцем роботи батька

Якщо батько офіційно працевлаштований, довідку можна отримати за місцем основної роботи.

Отримати документ можуть:

1. Офіційно працевлаштовані громадяни.
2. Батько-військовослужбовець.
3. Батько, який проходить службу у держорганах.

Як отримати бланк в органах соцзахисту

Найважливіша інформація у довідці - це відомості про те, чи громадянин не брав відпустку по догляду, не оформлював грошових виплат.Роз'яснення зробив ФСС. Лист №14 — 03-11/15 - 10658 датовано вереснем 2011 р.

Якщо людина не звільняє від роботи для перебування з дітьми, то й виплати відсутні. Цей факт не можна заперечити.

Коли тато не працює, то за отриманням документа необхідно звернутися до фахівців соціального захисту населення або на біржу праці.

Фахівці соціального захисту підтверджують, що отримувач довідки справді не отримував виплат.

Завантажити для перегляду та друку:

Видача довідки в органах ФСС

Підприємець не може самостійно заповнити бланк за себе.Оскільки він працює сам на себе, то не може видавати подібні документи.

У такій ситуації бланк оформлять спеціалісти Фонду соціального страхування.

Обмеження стосуються не лише ІП. Інші громадяни, які самостійно надають послуги, також є у списку:

• адвокати;
• нотаріуси;
• приватні лікарі;
• інженери, які мають відповідну ліцензію на надання послуг.

Сюди належать й інші самозайняті працівники.

Коли потрібна додаткова довідка

На одній роботі зараз складно заробити чималі гроші. Тому багато фахівців працюють за сумісництвом. У цьому випадку необхідно заповнити документ на другому місці роботи.

Такі запобіжні заходи вводяться, щоб виключити шахрайство при отриманні допомоги від держави.

Державою передбачено кілька видів посібників, пов'язаних із материнством:

В останніх двох випадках потрібно надати довідку про те, що інший батько не оформляв на себе аналогічну допомогу. Без неї ФСС не зможе ухвалити документи та призначити виплати.

Для чого потрібна довідка про неотримання допомоги з догляду за дитиною?

Особливості надання виплат регулюються Наказом МОЗ від 23.12.2009 №1012н , згідно з яким правом на їх отримання можуть скористатися наступні категорії громадян (ст. 39 Наказу):

• Один із батьків, якщо за нього здійснюються внески до ФСС, у т.ч. та військовослужбовці, які доглядають малолітнього віком до 1,5 або 3 років.
• Матері, які залишилися без роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства чи ІП у період вагітності.
• Батьки, матері чи опікуни, не за яких не сплачуються соціальні страхові внески.
• Непрацевлаштовані дружини військовослужбовців, якщо проходять службу поза території РФ.
• Родичі, які доглядають малолітнього, якщо його батьки померли, позбавлені батьківських прав, оголошені безвісно зниклими або недієздатними.
• Інші родичі та опікуни, які здійснюють фактичний догляд за малюком.

Важливо! Допомога жінці, звільненій під час вагітності або декретної відпустки через ліквідацію організації, а також безробітним родичам, перераховується лише за умови відсутності виплат від Центру зайнятості.

За законом навіть якщо за дитиною доглядають обоє батьків, правом на оформлення допомоги може скористатися лише один із них, при цьому від іншого буде потрібно довідка про неотримання відповідних виплат. Це потрібно для того, щоб довести, що гроші перераховуватимуться лише одній особі.

Як виглядає довідка про неотримання допомоги з догляду за дитиною?

Уніфікованої форми документа немає, проте роботодавцю при оформленні необхідно звернути увагу на ряд відомостей, які повинні бути присутніми в ньому в обов'язковому порядку:

В яких ситуаціях потрібна довідка?

Нижче розглянемо кілька ситуацій, коли потрібне отримання цього документа:

Приклад 1. Жінка працює в організації за трудовим договором, її чоловік – як без працівників. Після народження дочки їй потрібна довідка про те, що чоловік не оформляв виплати до ФСС. Для цього йому необхідно звернутися до Фонду соціального страхування із заявою. Документ видається відразу після звернення.

Приклад 2. Чоловік працевлаштований у різних організаціях, в одній із них – за сумісництвом. Його дружина займається підприємництвом, тому було прийнято рішення відправити у відпустку з догляду чоловіка, щоб не втратити основний дохід. Чоловік звертається на підприємство за основним місцем роботи для оформлення виплат, надавши довідку про неотримання з іншого, де працює як сумісник.

Якщо батько поєднує роботу в одній і тій самій організації на двох посадах, довідка не буде потрібно.

Відповіді на найпоширеніші питання

Запитання №1.За основним місцем жінка працевлаштована у ТОВ, за сумісництвом – у ІП. Посібник оформлятиме у ТОВ. Як піти у відпустку в ІП?

Для отримання виплат у ТОВ знадобиться довідка щодо відсутності відповідних нарахувань з боку ІП. Підприємцю-роботодавцю достатньо оформити наказ про надання відпустки без допомоги.

Запитання №2.Коли потрібно звертатися по допомогу?

Оформити виплати можна відразу після закінчення декретної відпустки. Якщо жінка не працює, то встановлюється раніше термін, і подавати заяву можна навіть після виписки з пологового будинку (ст. 46 Наказу).

Характерні помилки

Помилка №1.Роботодавець може змусити звільнитися співробітника під час відпустки для догляду за дитиною, якщо вона не має прибутку.

Рентабельність бізнесу не впливає на обов'язок компанії виплачувати допомогу, тому така вимога є незаконною.

Помилка №2.Довідка про невиплату не потрібна, якщо допомога оформляється на першу дитину.

Цей документ необхідний обов'язково незалежно від кількості дітей.

Причини відмови

Існує кілька ситуацій, у зв'язку з якими у наданні довідки може бути відмовлено:

• батько вже отримує допомогу;
• заявник приніс неповний пакет документів;
• у наданих документах виявлено помилки.

У разі роботодавець, ФСС чи соцзахист дають термін усунення недоліків, після чого необхідно знову звернутися з повним набором документів.

Висновок

Довідка про неотримання другим батьком допомоги по догляду за дитиною потрібна у всі організації, де оформлюються виплати. При неправильному заповненні чи відмові від надання відповідальні працівники мають право відмовити у нарахуванні виплат на законних підставах, що необхідно враховувати, займаючись складанням цього документа.

Навігація за статтею

З появою в сім'ї дитини та до досягнення нею 1,5-річного віку, держава забезпечує її сім'ї фінансову підтримку у вигляді . Ці кошти отримує один із батьків дитини. Як оформити допомогу та що для цього знадобиться?

Хто і де може отримати довідку

Різні категорії громадян можуть одержати цей документ у відповідних органах. Довідка актуальна виключно на момент, коли подружжя перебувають у законному шлюбі, у разі оформлення шлюборозлучного процесу цей документ повністю втрачає свою силу.

Працюючі громадяни (службовці)

У випадку, коли обидва батьки одержують ці матеріальні кошти один з них повинен через свого роботодавця, а другому батькові необхідно буде подбати про надання документа, що підтверджує відсутність будь-яких нарахувань у вигляді цієї допомоги з боку свого роботодавця.

У цьому випадку довідка видається всім працюючим (службовим) категоріям громадян, оформленим за трудовими договорами, контрактами Міністерства оборони РФ, МНС та МВС.

Безробітні, пенсіонери, студенти та громадяни з інвалідністю

Довідку також за місцем реєстрації громадянина, якщо він на даний момент є або , а також батькові, який має інвалідність або вироблений пенсійний стаж.

Самозайнята частина населення

Нотаріусам, адвокатам, лікарям приватної практики та іншим категоріям громадян, які займаються власним видом професійної діяльності, для отримання довідки необхідно звернутися до Фонду Соціального Страхування РФ.

Законодавство нашої країни згідно зі ст. 11 Закону №81 ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», регламентує взаємини держави та своїх громадян у цій сфері.

Довідка про неотримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною не має встановленого зразка, але суворо визначено перелік пунктів, що до неї входять. Обов'язково вказується:

• Вихідний номер, наданий при реєстрації;
• Точне число, дата;
• Найменування видавальної та приймаючої сторони з обов'язковими підписами роботодавця та бухгалтера, а також печаткою підприємства;
• Цільове призначення (стандартно – «подається за місцем вимоги»).

Зразок виданої довідки про неотримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною:

Строки дії документа

Усі матеріальні кошти, виплачувані як щомісячного допомоги з догляду за дитиною, нараховуються з особистого бюджету Фонду Соціального Страхування РФ відповідно до ФЗ №81. ФСС навмисно скорочує страхові внески громадянина (жінки) у разі її тимчасової непрацездатності через народження дитини згідно з Податковим кодексом РФ (пункт 2 статті 431).

Довідки цього зразка поряд з іншими видами документів, що підтверджують страхові відрахування працюючого громадянина, підлягають зберіганню протягом 6 років у роботодавціввідповідно до 23-ї статті Податкового кодексу Російської Федерації.

Необхідність отримання додаткової довідки

Багато громадян нашої країни, особливо грамотні фахівці, намагаються поєднувати основну діяльність із додатковими видами заробітку. У цьому випадку законодавство нашої країни регламентує порядок оформлення та подальшого надання довідки. з другого місця роботи.

Ця процедура спрямована виключно на припинення можливих шахрайських дій з боку несумлінних громадян та отримання ними щомісячної допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років.

Громадянин вільний самостійно вибирати джерело отримання допомоги, виходячи з місця роботи з найбільшим розміром заробітної плати.

Висновок

У статті було детально описано всі нюанси при оформленні щомісячної допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років. Збір необхідної документації у вигляді довідок актуальний виключно на момент перебування подружжя у законному шлюбі. Більш детальну інформацію можна знайти у Федеральному законі №81, а саме у 11-й статті.

Допомога з догляду за дитиною - державна допомога, яка виплачується батькові дитини або опікуну щомісяця протягом 1,5 років після народження малюка. При цьому немає значення ні рівень доходу, ні факт працевлаштування особи, яка здійснює догляд за новонародженим. Єдина різниця полягає у розрахунку суми допомоги: для працевлаштованих громадян щодо розмірів виплат враховується рівень середньомісячної зарплати за останні два роки.

Посібник належить людині, яка йде у відпустку для догляду за дитиною. Це може бути один із батьків, родич або опікун.

Мама малюка може оформити право на допомогу двома способами:

• безпосередньо після появи дитини світ;
• після закінчення декрету.

Ця можливість зберігається і для матерів, які продовжують свою трудову діяльність у частковому обсязі, працюючи неповний тиждень чи неповний день.

Важливою умовою, обумовленою в законодавстві, є те, що посібник може отримувати лише один із батьків дитини. Таким чином, другий батько зобов'язаний підтвердити у відповідних органах неотримання коштів державної допомоги та факт того, що він не вийшов у відпустку з догляду за малюком. Для цього подається довідка.

Зразок довідки про неотримання допомоги

Чітко обумовлених правил щодо оформлення довідки не існує. Однак її зміст завжди однаковий при оформленні як у ФСС, так і в УСЗН або за місцем роботи.

Зазвичай, цей документ друкується на бланку юридичної особи. У ньому ставиться підпис керівника компанії чи організації, і навіть печатку. Після цього довідка реєструється у журналі вихідної документації. Вона одержує індивідуальний реєстраційний номер.

У довідці необхідно вказувати такі дані:

• інформацію про організацію, яка видала документ. Вказуються також її реквізити;
• дату видачі довідки та її номер;
• тип документа (довідка);
• кому довідка була видана;
• якщо документ видано за місцем роботи, вказується посада одержувача;
• інформація про те, що одержувач не йшов у відпустку з догляду за дитиною та не отримував допомогу;
• ціль видачі довідки. Згідно із загальноприйнятим стандартом, вказується «для пред'явлення за місцем вимоги»;
• печатка підпис.

У разі розлучених батьків довідка від матері або батька не потрібна.

Довідка з місця роботи про невикористання відпустки для догляду за дитиною, що видається батькові

Таку довідку необхідно отримувати громадянам, які:

• здійснюють трудову діяльність згідно з договором;
• проходять контрактну військову службу як біля РФ, і її межами;
• працюють у інших органах державного значення (прикордонна служба, протипожежна служба, МВС тощо).

Наймач (роботодавець) повинен зазначити у документі, що другий батько не використав своє право на отримання відпустки для догляду за дитиною. Якщо ця інформація зазначена у довідці, згадувати про неотримання допомоги необов'язково. Цей факт вважається таким, що випливає і само собою зрозумілим.

Довідка за місцем роботи видається батькові одноразово. Вона зберігає свою актуальність протягом усього терміну отримання допомоги. Цю норму прописано у Наказі МОЗсоцрозвитку "Про затвердження Порядку та умов призначення та виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей" № 1012 н від 04.05.2016.

Іноді роботодавці мами, яка отримує допомогу, вимагають довідку про неотримання грошей батьком повторно. Це суперечить вищезгаданому наказу. Компанія, яка одержала документ, повинна зберігати його протягом шести років. У разі конфліктної ситуації фахівці рекомендують звернутися до ФСС. Працівники Фонду в таких випадках пов'язуються з роботодавцем і вирішують проблему.

Документ, що підтверджує неотримання допомоги другим батьком, подається навіть у випадку, якщо батько не працює. Це стосується також громадян, які перебувають на обліку у службі зайнятості, та студентів.

У таких випадках роботодавець відсутній, тому довідка видається до УСЗН. Звертатись необхідно за місцем проживання. Органи соціального захисту населення не згадують у довідці про відпустку для догляду за дитиною. Вони підтверджують лише факт неотримання грошової допомоги з державних коштів.

Довідка з ФСС, що видається батькові

Іноді за довідкою необхідно звертатися не до роботодавця чи УСЗН, а безпосередньо до Фонду соціального страхування. Така процедура застосовується, наприклад, стосовно індивідуальних підприємців. ІП підлягають добровільному соціальному страхуванню – вони сплачують страхові внески із особистих рахунків. Фактично такі громадяни є роботодавцями для себе, тому довідку від наймача вони отримати не можуть.

Окрім ІП, безпосередньо у ФСС документ отримують:

• лікарі, які працюють на приватній основі;
• нотаріуси;
• адвокати;
• інженери, які мають законну ліцензію на свою діяльність;
• інші самозайняті особи, діяльність яких зареєстрована згідно із законодавством.

Довідка, що видається на другому місці роботи

Відповідно до законодавства РФ, громадянин, який працює у двох компаніях, може отримати допомогу у будь-якій з них. Саме тому громадяни, які не планують отримувати допомогу та мають два місця роботи, мають підтвердити факт неотримання грошової допомоги з обох організацій. Для цього потрібно оформити ще одну довідку на своє ім'я та додати її до пакета документів.

Це саме стосується батьків, які оформлюють він посібник. Звертаючись за одним місцем роботи для отримання фінансової допомоги, потрібно надати документ, що підтверджує неотримання допомоги у другій компанії. Батько може вибрати організацію, яка виплатить гроші самостійно, підібравши найбільш вигідний варіант.

Які документи ще потрібні для оформлення допомоги

Допомога оформляється на громадянина лише після подання відповідної заяви.

Працевлаштовані батьки чи опікуни отримують допомогу у вигляді страхового забезпечення, оскільки за них регулярно відраховуються страхові внески з боку роботодавця.

• Після подання заяви та її схвалення відповідними органами допомога виплачується або за місцем роботи, або якщо це передбачено законодавством, безпосередньо через ФСС.
• Точна сума допомоги залежить від середньомісячної зарплати громадянина за останні два роки.

Непрацюючі особи отримують допомогу по догляду за дитиною як державне соціальне забезпечення, оскільки вони не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

• Фінансова допомога виплачується у мінімальному розмірі, обумовленому у законодавстві. Цей показник регулярно індексується з огляду на прогнозовану інфляцію на календарний рік. Оформлення відбувається через УСЗН за місцем проживання.
• Допомога виплачується тільки у випадку, якщо громадянин не отримує грошову компенсацію з безробіття у службі зайнятості. Якщо людина вже отримує допомогу в центрі зайнятості, їй необхідно робити вибір: або вона отримує цю допомогу, або допомогу з догляду за дитиною.

Для працюючих громадян (при зверненні до ФСС або до роботодавця):

• Заява;
• довідка від другого з батьків, що підтверджує неотримання ним допомоги;
• довідка з другого місця роботи про неотримання допомоги (у разі працевлаштування у кількох місцях).

Для непрацевлаштованих громадян (через УСЗН):

• Заява;
• копії та оригінали документів, що підтверджують особу батьків дитини;
• свідоцтво про народження дитини, яка дала право на отримання допомоги;
• якщо дитина була усиновлена ​​– відповідне документальне підтвердження;
• свідоцтво про усиновлення чи народження решти дітей у сім'ї;
• виписки з трудової книжки, повна інформація про останнє місце роботи та трудову діяльність;
• довідка з УСЗН за місцем проживання, що підтверджує неотримання допомоги;
• копію трудової книжки. Підтвердження факту відсутності роботи на момент подання заяви;
• копії документів, що підтверджують самозайнятий статус громадянина (для категорій, згаданих вище). Довідка про неотримання допомоги із засобів соцстраху (для підприємців, які завершили свою діяльність);
• документ, що підтверджує спільне проживання дитини та заявника;
• документ, що підтверджує факт проходження навчання (для студентів денної форми);
• довідка, що підтверджує отримання раніше допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (якщо актуально).

Після подання всіх необхідних документів заявнику необхідно чекати на рішення відповідних органів. Як правило, повідомлення про схвалення або відмову надходить протягом десяти днів. У разі негативної відповіді, заявник отримує докладну аргументацію такого рішення.